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digit.ly 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber in Hannover

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pixelcreation GmbH / 72Grad Online Marketing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer Lounge-Bereich mit komplett ausgestatteter Bar & Bier zapfen für alle Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist ehrlich und sympathisch und der momentane Wechsel zum agilen Arbeiten ist in Teilen anstrengend, aber super spannend. Übrigens, wer glaubt, die Stellenanzeigen passen nicht zu 100% auf die eigenen Fähigkeiten, sollte sich trotzdem bewerben - war bei mir auch nicht so und wir haben im Bewerbungsgespräch eine andere, zu meinen Fähigkeiten bessere Position gefunden, in der ich super glücklich bin.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit ist Programm, jeder arbeitet am großen Ganzen mit.

Kommunikation

Extrem offen, wenn es ein Problem gibt, wird das angesprochen, besprochen und aus der Welt geräumt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind ein Team und unterstützen sich gegenseitig, auch für privates findet man ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, super angenehmer Umgang mit unvorhergesehenen Notfällen. Solange man seine Aufgaben erledigt, schaut keiner nach, wann man kommt und wann man geht, so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Extrem flache Hierarchie und die GFs sind jederzeit ansprechbar - habe ich so noch nicht erlebt und im Zuge des Wandels zum "agilen" Arbeiten wird diese Entwicklung noch weiter verstärkt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, besonders weil durch die flache Hierarchie man sich jederzeit in Projekte einbringen kann, wenn man glaubt, dort hilfreich zu sein und lernen zu können.

Image

Teilnehmer beim Up-Date, Kundenabende, starke Referenzen, pxc ist in Hannover und Umgebung sehr gut angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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