Alles in Allem einer der besten Arbeitgeber, die ich kenne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird gesehen und honoriert, sehr familliäre Struktur, sehr offene, erhliche und wohlwollende Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Top. unkompliziert, ohne hierarchische Strukturen. Solange der Kunde zufrieden ist, hat man alle Freiheiten, die Arbeitsanforderungen zu erfüllen.
Motivation und Zufriedenheit des AN ist der GF ein Anliegen.
Kommunikation
Immer offen, ehrlich, freundschaftlich und unkompliziert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird vergütet oder in Freizeit abgegolten. Durch die Rahmenverträge mit den Endkunden ist dies eigentlich immer sichergestellt.
Der Natur der Branche geschuldet ist man natürlich viel auf Reisen, d.h. die Balance findet in Blöcken statt, mal weg, dann wieder da, je nach Form des Endkundenengagements.
Vorgesetztenverhalten
Das Beste, was ich je erlebt habe :)
IMMER auf Augenhöhe und unkompliziert, ehrlich-familliär. Teilweise so, also würde man zur Familie gehören.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich sehr vom Endkunden ab, für den man eingesetzt wird.
Von simpel bis hoch komplex kann alles dabei sein.
Man kann in der Regel auch die Aufgabe problemlos wechseln, wenn ein Engagement zu ende geht und andere Kunden / Aufgaben frei sind oder sich abzeichnen.
Dadurch kann es sehr abwechslungsreich und fordernd sein, wenn man dies möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme, das Alter ist völlig egal - in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Zusatzleistungen (Zusatz-Krankenversicherung, Altersvorsorge etc)
Ehrung von privaten Ereignisses (Geburtstage, Geburten, Hochzeit etc)
Stets ein offenes Ohr und Hilfestellungen auch bei privaten Problemen mit Unterstützung wo immer möglich.
Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit und Motivation der Angestellten der Geschäftsführung mit am wichtigsten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Ist die Arbeit gut und v.a. der Endkunde zufrieden, wird dies wohlwollend honioriert und teilweise sogar pro-aktiv angegangen!
Dienstwagen mit Privatnutzung.
Image
Gehalt ist Verhandlungssache. Ist die Arbeit gut und v.a. der Endkunde zufrieden, wird dies wohlwollend honoriert und teilweise sogar pro-aktiv angegangen!
Dienstwagen mit Privatnutzung.
Karriere/Weiterbildung
Schattenseite des Business (Arbeitsnehmerüberlassung) - entweder man geht irgendwann zu einem Endkunden oder wechselt zwischen verschiedenen Aufgaben. Da es keine Hierarchien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne - gute Leistung wird aber honoriert und entsprechend steigt das Engineer-Level, Gehalt etc.
Weiterbildungen werden bezahlt, entweder, wenn es hilft, den "Marktwert" des Arbeitnehmers für die Endkunden zu erhöhen oder, bei nicht direkt tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen, auch um die MA an die Firma zu binden