Die Firma war am Abgrund, heute ist sie einen Schritt weiter
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist da glaub ich eher nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn keine Perspektiven da sind und die Geschäftsleitung auch keine Zukunft für das Unternehmen darstellen und vermitteln kann.
So ist das Arbeiten in einem solchen Unternehmen auch ein planloses ausharren bis es zu Ende ist.
Kommunikation
Informationen das Unternehmen betreffend werden gezielt und dosiert eingesetzt um die restliche verbliebene Belegschaft ruhig zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die neue technische Leitung reißt alles an sich und setzt gerne externe Unterstützung ein, mit der Sie in persönchem Bezug steht. Die neue Geschäftsführung der Diko ist spezialisiert auf Insolvenzrecht und hält sich aus dem operativen Geschäft raus.
Interessante Aufgaben
die Altlasten noch nicht abgewickelter Projekte sind so umfangreich, dass neue interessante Aufgaben eher unwahrscheinlich sind.
Die führenden Fachleute der einzelnen Abteilungen sind bereits gegangen.
Einige mit den Projekten vertrauten, unterstützenden und notwendigen Dienstleister haben die Zusammenarbeit mit der Diko bereits eingestellt.
Gleichberechtigung
Den Mitarbeitern geht es gleichberechtigt schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle seit langem in Kurzarbeit
Arbeitsbedingungen
Für viele Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Image
Es wird vermutlich nicht positiv gesehen wenn eine Firma die Belegschaft in Kurzarbeit schickt, bittet vorerst auf Urlaubsgeld zu verzichten usw.. und gleichzeitig hochbezahlte neue Leute akquiriert die dann versuchen Ihre eigenen Leute zur Unterstützung einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Steht still