Red Flag! Dunning-Kruger-Effekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, Gesamtbetrieblich katastrophal
Kommunikation
Disparate und intransparente Kommunikationsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist für etwas verantwortlich.
Work-Life-Balance
Home-Office ist gut ausgebaut. Anlassbezogenes Home-Office ist nach Absprache jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stabsorganisationen, alles muss innerhalb der Doppelspitze besprochen und abgesegnet werden.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF soll schon Kollegen in Elternzeit ohne Sozialplan gekündigt haben.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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