Toller Arbeitgeber und attraktive Aufgaben im Bereich Natuschutz und Tourismus
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer Fairness und Vertrauen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Vorgesetzem. Zudem wurde gutes Feedback von Teilnehmern sofort weitergeleitet an den Arbeitnehmer. Das Biosphärenreservat Süd-Ost Rügen war der Arbeitsplatz, der Natur pur ist.
Kommunikation
Die Kommunikation war einfach und schnell. Der Arbeitnehmer wurde zeitnah über Veränderungen informiert und wenn es Probleme gab, war der Arbeitgeber immer erreichbar. Am Ende der Woche hat der Arbeitnehmer kurzes Feedback von der Woche an den Vorgesetzen weiter geleitet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter von der Kurverwaltung Göhren sowie der Weißen Flotte waren offen und freundlich. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richteten sich nach dem Programm. Die Wanderungen und Radtouren waren zeitlich vormittags angesetzt. Das Veranstaltungsprogramm vom Beach Camp war meistens am Nachmittag. Die Wochenende waren immer frei, sodass man wieder neue Energie sammeln oder Rügen entdecken konnte. Wenn wegem schlechten Wetter oder keine Teilnahme die Veranstaltung abgesagt werden musste, hatte der Arbeitnehmer frei. Bei Krankheit wurde Rücksicht genommen und eine Vertretung eingesetzt oder Veranstaltungen abgesagt. Zudem gab es weniger Veranstaltungen am Anfang und am Ende der Saison.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze war in der Einführungsphase hilfsbereit und hat viel Freiheit bezüglich des Umweltbildungsprogramms gegeben. Konflikte wurden sofort besprochen und aus der Welt geschaffen. Der Vorgesetze war immer ansprechbar und bemüht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben:
- Monitorings der Kegelrobben im Greifswalder Bodden in Zusammenarbeit mit der Weißen Flotte im Auftrag des BfN
-Umweltbildungsprogramme z.B Wanderungen im Biosphärenreservat, Strandlabor, und vieles mehr
-Kranichtouren
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen war wetter abhängig. Das Zelt für das Bildungsprogramm war super ausgestattet. Verbesserungsvorschläge wurden zeitnah umgesetzt und benötigte Materialien sofort besorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Zudem wurde eine möbilierte Wohnung und für einen bestimmten Zeitraum ein Auto gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine saisonale Beschäftigung, die keinen Aufstieg anbietet. Weiterentwickeln konnte man sich im selbst erarbeiteten Umweltbildungsprogramm.