Unfair und nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten, seine Mitarbeiter fördern oder einfach mal ein Lob aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbetreffend kann ich sagen, dass der Zusammenhalt doch recht gross ist, allerdings ist der grossteil der Belegschaft sehr unzufrieden, wass sich dann natürlich wieder auf die Atmosphäre niederspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
So wie es in einem Autohaus im aktiven Verkauf nunmal sein kann. Jeder ist erpicht, die meisten Autos zu verkaufen und so seine Provisionen aufzubessern.
Das Verhalten der Kollegen allerdings im Gebrauchtfahrzeug Verkauf ist meiner Meinung nach deutlich angenehmer, zumindest von aussen betrachtet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Mehrleistung wird nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Schriftlich festgehaltene Abmachungen werden bei Erreichen der von der Geschäftsführung gesteckten Verkaufsziele einfach anders ausgelegt, um die eigentlich verdienten Boni nicht zahlen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Absolut eintöniges Aufgabenfeld, ohne viel Möglichkeiten sein können wirklich unter beweis zu stellen. Kritik an VKL oder GL wird nicht tolleriert und es wird einem klar gemacht, dass man seine Arbeit machen soll.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen welche von der GL / VKL bevorzugt behalndelt werden und eben welche, die als Störenfried gesehen werden, weil eben diese mit der Arbeitsweise der "Oberen" nicht einverstanden sind und Ihrer Meinung kund tun...
Arbeitsbedingungen
Modernes, Licht durchflutetes Autohaus mit ansprechender Architektur. Gute Infrastruktur im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Hörte sich am Anfang recht vielversprechend an. Stellte sich jedoch als absoluter Flop herraus, da Vereinbarungen zu Quartals oder Jahreszielen bei erreichen einfach nicht eingehalten wurden.
Image
Durch die sehr hohe Fluktuation sind die Kunden zunehmend verunsichert, worunter das Image natürlich leidet.
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird angeboten, welches bonusrelevant ist.