DIXENO.........hier fängt man hoch motiviert an..........und ist am Ende nur noch enttäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Monat gab es eine Massage. Zudem gab es jede Woche frisches Obst hinzu kamen kostenlose Getränke. Das fand ich echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine internen Stellenausschreibungen.
Mitarbeiterwünsche werden nur zur Kenntnis genommen.
Grüppchenbildung zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Bei Umsatzeinbußen werden Mitarbeiter entlassen, die nur indirekt Geld einbringen. Da wird dann ganz gerne mal ein Familienvater von heute auf morgen entlassen.
Die Leitung in PB.
Verbesserungsvorschläge
Leitung neu besetzen. Da wird eine Persönlichkeit gebraucht mit mehr Erfahrungen und mehr Menschlichkeit. Interne Stellenausschreibungen schalten damit jeder die Chance bekommt aufzusteigen. Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, anstatt diese nur zur Kenntnis zu nehmen.
Bevor einfach schnell gekündigt wird, führt vorher auch mal eine Sozialauswahl durch.
Arbeitsatmosphäre
Ansich ist die Arbeitsatmosphäre ok. Alle sind per DU. Teilweise aber Grüppchenbildung zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation findet nur über Teamchat statt. Da wird dann auch mal etwas falsch verstanden. Probleme werden nicht direkt angesprochen. Da wird einem weiterhin nett zugelächelt und im Personalgespräch ist man überrascht was so weitergegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gesehen gibt es dort keinen Zusamenhalt. Zusammenhalt nur zwischen denjenigen, die sich super angefreundet haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office wird geboten....leider nicht für alle.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mann, der so gut wie nie vor Ort ist und nur das mitbekommt was ihm erzählt wird. Leitung in PB zu jung, zu unerfahren für diese Positionen. Hier werden ganz gerne mal sinnlose Aufgaben verteilt.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Hier wird mal eben der fertige Student gleich zum Teamleiter ernannt, die Alteingesessenen gehen leer aus. Eigentlich für jeden langjährigen dort ein Schlag ins Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hab ich nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Anfang ok, aber auf Dauer zu wenig.
Image
Hier spielt sich alles nur noch um das Image nach außen. Der innere Wohlklang bleibt immer mehr auf der Strecke. Das kann man am besten hier sehen....nach jeder schlechten Bewertung folgt sogleich eine gute. Hauptsache DIXENO steht gut da.
Karriere/Weiterbildung
Wurde oft von dem einen oder anderen angesprochen, getan hat sich aber nichts. Wird halt alles nur zur Kenntnis genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Insgesamt ist es absolut verständlich, dass eine betriebsbedingte Kündigung mit einer großen Enttäuschung einhergeht. Die derzeitige Corona-Krise zieht leider auch an uns nicht spurlos vorbei. Dass es in diesem Fall einen Familienvater getroffen hat, tut uns unfassbar leid! Jedoch war hier nicht die Person, sondern die Stelle, ausschlaggebend.
Wir werden uns einige deiner Kritikpunkte zu Herzen nehmen und versuchen uns stetig zu verbessern. Leider sind aber auch einige Punkte, die du kritisiert, nicht vollständig nachvollziehbar und wir hätten gerne mit dir persönlich darüber gesprochen, statt im Nachgang auf diese Art davon zu erfahren. Als Beispiele seien hier folgende Punkte genannt:
Wir wählen Mitarbeiter in Führungspositionen nicht anhand ihres Alters, sondern ihrer Leistung und der Identifikation mit der Firma aus
Es gibt tatsächlich wenige Stellen bei uns, die kein Homeoffice/Gleitzeit machen können. Dazu zählen aber lediglich unsere Reinigungs- sowie die Empfangskräfte. Das ist leider nicht anders zu regeln in diesem Fall.
Dass zufriedene Mitarbeiter uns positiv bewerten liegt daran, dass sie bessere Erfahrungen bei uns gemacht haben. Die Mitarbeiter entscheiden selbst für sich was sie schreiben und wir nehmen die Bewertungen entgegen. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und unsere Abläufe verbessert werden können. Deswegen sind wir auch auf ehrliches Feedback angewiesen. Denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können und wollen wir uns stetig verbessern.
Unsere Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche geben dir im Vorfeld volle Transparenz in Bezug auf deine Aufgaben und dein Gehalt, weshalb es hier keine negativen Überraschungen im Nachhinein geben sollte.
Solltest du dennoch Interesse an einem Gespräch zur Aufarbeitung deiner Kritikpunkte haben, würden wir uns sehr freuen und sind jederzeit bereit.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft.