Hausleitung fehlt es an Führungskometenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenwirtschaft. Hausleitung und Abteilungsleiter sind auch privat befreundet
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen Hausleitung und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Erfahrung
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich nicht anspruchsvoll
Gleichberechtigung
Auszubildende haben gleiche Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu gering für die Arbeit
Image
Schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
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