Schlechter Führungsstil erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Erschien mir sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht empfunden
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise
Work-Life-Balance
Gefühlt immer erreichbar sein müssen, egal wann
Vorgesetztenverhalten
Erfahrung: Nicht wertschätzend, respektlos, z.T. persönlich werdend. Abwertende Kommentare über Angestellte, (werdende) Mütter, selbst der anderen Geschäftsleitung gegenüber. Stellenweise aufbrausend und laut geworden. Monitäre Belange schienen im Fokus zu stehen.
Image
Nach außen scheint alles prima, die Hülle erscheint modern und ansehnlich. Im Inneren erschienen viele Dinge anders als es nach außen präsentiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Anleitung, Unterstützung nicht erfahren. Fragen erschienen nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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