Menschlich fairer und professioneller Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Bezahlung (im Vergleich zur "Konkurrenz")
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wenn man in Arbeitnehmerüberlassung arbeitet wird diese aber vor allem durch das Klima am Einsatzort bestimmt. Bei Dock 22 ist man sehr darauf bedacht, dass man als Mitarbeiter am Einsatzort wohl fühlt.
Kommunikation
Es würde regelmäßig per Telefon, Email und persönliche Termine miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben als Kollegen immer sehr gut und professionell zusammengearbeitet. Darüber hinaus wurde der Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents gefördert und gefestigt. Nicht zuletzt hatte man das Gefühl, dass auch im Rahmen der Einstellung neuer Kollegen darauf geachtet wurde, dass sich diese auch in die Gemeinschaft einfügen können.
Work-Life-Balance
Es wurde stets darauf geachtet, dass man in arbeitsintensiven Phasen nicht über ein gesundes Maß hinausgeht. Gerade durch den regelmäßigen Kontakt war der Arbeitsumfang dem Vorgesetzten jederzeit bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist beispielgebend. Das Aufgabenfeld am Einsatzort wird klar definiert.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im AÜG-Bereich (es gab drei andere zum direkten Vergleich) wird sehr viel Wert auf den persönlichen Kontakt und Feedback gelegt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meines Einsatzes im maritimen Bereich waren die Aufgaben immer anspruchsvoll und erfüllend.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unabhängig vom Geschlecht sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich der Personaldienstleister erhält man bei diesem Unternehmen ein angemessenes Gehalt. Im Vergleich zu Kollegen anderer Dienstleister erhält man hier mehr.
Image
Aufgrund des intensiven Kontakts und des menschlich fairen Umgangs durch den Vorgesetzten, fühlt man sich derart gut aufgehoben, dass das Beschäftigungsverhältnis nicht mehr zentral im Fokus steht. Bei Dock 22 ist man fest angestellt, auch wenn man befristet an Einsatzorten tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es Weiterbildungsangebote gab, die einem die Arbeit bzw. Das Vorankommen erleichterten würde dies ermöglicht.