Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
„ONE TEAM ONE DREAM“ – YOUR DO & CO EXPERIENCE
Wir haben eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und kulinarische Köstlichkeiten auf jeder Bankettfläche und in der Luft. Mit den drei Geschäftsfeldern Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotels bietet DO&CO Gourmet Entertainment auf der ganzen Welt. Wir sind an 31 Standorten, in 11 Ländern und auf 3 Kontinenten tätig und halten den höchsten Qualitätsstandard für unsere Produkte und Dienstleistungen aufrecht. Wir verfeinern die Klassiker, entwickeln das Unbekannte und wachsen ständig - manchmal über unsere eigenen Erwartungen hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungWas sind Mitarbeiterangebote? Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Wie können Sie auf die Angebote zugreifen? Auf die Mitarbeiterangebote können Sie jederzeit von jedem internetfähigen Endgerät aus zugreifen. Geben Sie dazu bitte https://doco.mitarbeiterangebote.de in Ihren Browser ein und loggen sich mit Ihrer bei der Registrierung angegebenen E-Mail-Adresse und Passwort ein.
In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu? Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf Wunsch informieren wir Sie in unserem Newsletter regelmäßig über die neuen Produkte und Dienstleistungen. Er erscheint im Monatsrhythmus und Sie können ihn auf der Präsentationsplattform abonnieren. Wir hoffen, dass Sie von der Auswahl der Angebote profitieren können und wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.
Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen: ...
Freude an Gastronomie und Kulinarik Ausgeprägte Teamfähigkeit - mit dieser Eigenschaft sind Sie erfolgreich!
Leidenschaft, dazu zu lernen - wir teilen gerne unser Wissen, also wollen wir, dass Sie das auch tun Gute Fertigkeiten im Umgang mit hochwertigen Arbeitsmitteln
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit - ohne diese kann ein Unternehmen nicht überleben!
Lust auf Neues - profitiere von unserer jahrzehntelangen gastronomischen Erfahrung
Positive Arbeitseinstellung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DO & CO Holding GmbH.
i. A. Christof Lobnig
Recruiting + Training Specialist | Chefs
DO & CO Service GmbH
Parkring 35
D-85748 Garching
mobil: +49 151 54134042
mail: christof.lobnig@doco.com
web: www.doco.com
Lockere Atmosphäre, freundlicher Umgangston auf Augenhöhe, kurze und direkte Arbeitswege
- offene Kollegen meistens
- keine Diskriminierung
Sehr guter interner Umgang mit Praktikanten
Sehr nett und höflich, man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen. Man wird nach seinen Schwierigkeiten gefragt und es wird versucht diese zu lösen.
Kommunikation.
Gut über das Outfit in der Gastro und Eventabteilung lässt sich streiten. Ich fand’s altbacken. Die Röcke mit den ballerinas sind schon sehr altbacken. Eine gut sitzende Business Hose hätte ich mir gewünscht und das könnte man mal mit aufnehmen, falls man das Outfit doch mal ändern sollte
Inzwischen stellen's gefühlt fast jeden ein. Wo rekrutiert 'HR', an der Bushalte? - Teilweise erhebliche Mehrarbeit & Stress, ergo hohe Fluktuationen. Auch egal, let's go
Der Umgang mit Mitarbeiter, die Erwartungshaltung, dass jeder sich aufopfernd muss für das "Team" und das Herabwürdigen einzelner Abteilungen
Gewisse Unübersichtlichkeit durch die Größe des Unternehmens
Es wird viel geredet, aber wenig getan
Es klingt bitter, aber DO&CO sollte sich überlegen, den Park abzustoßen, mit der derzeitigen Führungsriege wird das leider nichts mehr - Empathie und Einfühlungsvermögen kann halt leider nicht jeder und daran mangelt es enorm
Vielleicht mehr Projekte am Anfang oder ein großes damit man, sieht wie man bei Projekten vorgeht. Bin aber selber zur Zeit frisch im 2 Jahr vielleicht kommt da noch etwas auf mich zu.
Mitarbriter mehr fördern, du wirst oft ind kalte Wasser geschmissen und musst zusehen wie du am schnellsten fertig wirst
Durch die Größe des Unternehmens kommen paar Verständigungs Probleme zustande
An Kommunikation arbeiten, Vorgesetzt trainieren.
Der am besten bewertete Faktor von DO & CO Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
One Team, one Dream ... Der Slogan, der bei jeder Feier Dreh- und Angelpunkt war, gelebt wurde das aber leider nicht, mit meinem eigenen Team auch wieder nur sehr positive Erfahrungen
Gestärkt durch Teambuildings, gemeinsame Ausflüge oder Company Events
War ganz in Ordnung und waren teilweise auch super nett!
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Die Mitarbeiter halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DO & CO Holding ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Überstunden sind Pflicht, sonst wird man noch blöd angesprochen. Bezahlt werden diese allerdings nicht, ebensowenig gedankt.
Überstunden werden vorausgesetzt, was man allerdings erst bei der Vertragsunterzeichnung erfährt
Sehr viel Stress, Zeitdruck
was ist das? homeoffice ist ein Fremdwort
Man lebt um zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Man bekommt schnell Aufgaben die Selbständig bearbeitet werden können und dadurch auch Chancen sich zu verbessern und hoch zu Arbeiten
Viele Aufgabenfelder in der IT bei welchen man sich weiterbilden kann oder gewünschte Aufgabenfelder näher kennenlernt.
Wird gar nicht angeboten, aktiv sowieso nicht, und bei Nachfrage keine konkrete Antwort
Habe noch keinen kennengelernt der eine Weiterbildung bekommen hat.
Weiterbildungen mehrfach angesprochen, mehrfach darum gebeten, am Ende kam nichts bei rum, gefördert wird nur, wer in den Augen der Unitleitung würdig ist
