Neue Chance unter neuer Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Infrastruktur und Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im deutschen Vertrieb und Marketing kommt es bisweilen zu spontanen Kündigungen ohne mehr zu erfahren. Wenige Mitarbeiter müssen ohne Gegenleistung Arbeit der fehlenden Mitarbeiter übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dem neuen C-Level eine Chance geben. Arbeitnehmer-Vertretung zulassen. Entscheidung: Top-Down oder Professionalität?
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen, abhängig je nach Abteilung
Kommunikation
Kommunikation passiert oft zu spät
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, von gut bis schlecht
Work-Life-Balance
Normal in Wachstumsphasen in der IT
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Insgesamt spannende Themen in Digitalisierung
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben häufig das Nachsehen, Vergabe von Jobtiteln unklar
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und das HR-Team tut einiges
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, Urlaubstage sind fair
Image
Gut im Geschäft seit Jahren
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft, Chefs fördern ihre Favoriten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ehrliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du aktuell einige Dinge kritisch wahrnimmst, insbesondere in dieser Phase der Veränderungen. Deine Anmerkungen, die Du u. a. zur Kommunikation und Gleichberechtigung gemacht hast, nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weiterverfolgen.
Generell wissen wir, dass die aktuelle Wachstumsphase viele Herausforderungen mit sich bringt und den Arbeitsalltag manchmal dynamisch gestaltet. Umso mehr ist es uns wichtig, eine transparente und faire Arbeitsumgebung zu schaffen und Unsicherheiten aktiv zu reduzieren.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.
Beste Grüße
People & Culture Team