Absolutes Führungsversagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schüler (Kunden) und Teile der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs-„Stil“ wobei man von Stil nicht reden kann. Es wird gemobbt, gehetzt und ohne rechtlich gültige Gründe abgemahnt.
Von der Leitung selbst kam der Satz: „bei Döpfer wird Qualität NICHT wertgeschätzt“ (Zitat). Das trifft es mehr als perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel vor allem bei Standort- aber auch bei steilen der Schulleitung
Kommunikation
Viel Buschfunk wenig verlässliche Aussagen
Kollegenzusammenhalt
In Teilen sehr gut…in anderen Teilen Katastrophe. Es gibt Gruppen-/ Lagerbildung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden weggemobbt (wahrscheinlich zu teuer aber vor allem zu unbequem weil die „Alten“ nicht zu allem Ja sagen)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu Ihrer Zeit bei uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte in Ihrer Arbeit mit den Schülern und einigen Kollegen gefunden haben. Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere hinsichtlich des Führungsstils und des Umgangs mit älteren Kollegen.
Die von Ihnen beschriebenen Probleme, wie Mobbing, Hetze und mangelnde Anerkennung von Qualität, sind äußerst besorgniserregend. Wir nehmen diese Anliegen sehr ernst und werden Schritte unternehmen, um diese Probleme anzugehen.
Wir verstehen, dass es Herausforderungen im Kollegenzusammenhalt gibt, und sind daran interessiert, diese zu verbessern, um eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wenn Sie bereit sind, möchten wir gerne ein offenes Gespräch führen, um Ihre Anliegen weiter zu erörtern und mögliche Lösungen zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsweise zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung, und wir hoffen, dass wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Viele Grüße
Christine Chirilas
Personalrecruiter der Döpfer Gruppe
Tel 09431 726-720
E-Mail c.chirilas@doepfer-schulen.de