Gratis Arbeiten statt Zeit und Geld für die Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit vom Wohnort weg. Dadurch das ich mit dem Rad oder dem Roller fahren kann, bleibt etwas mehr zum Leben. Es gibt gratis Wasser zum trinken, das spart im Monat ca. weitere 30 € um den Kindern was schönes oder sinnvolles zu kaufen. Bisher immer pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Spinnereien, Verunsicherungen und Forderungen seit Ende 2018. Die scheinbar verwöhnte starrköpfige Führungsenene, die nicht weiß wie es ist mit um die 2000€ ein Haus, Auto, Kinder zu finanzieren. Kinder brauchen Zeit mit ihren Eltern, wollen Spaß haben,wollen etwas erleben und müssen sinnvoll geprägt werden. Auch das muss man sich leisten können. All das versuche ich mit allen mir möglichen Mitteln umzusetzen und verzichte selbst auf vieles. Jedenfalls werden meine Kinder wohl lernen mit Geld umzugehen da es bei uns nicht vom Himmel fällt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die Netto mit 5000 und drüber im Monat heim gehen, können auch mit 10-15% weniger noch gut und komfortabel leben. Warum sollen immer die verzichten, die so schon oftmals genau kalkulieren müssen, ob sie sich ein anderes Auto oder andere größere Anschaffungen leisten können. Das ist an falschen Ende gespart. Man muss halt wie so oft erstmal bei sich anfangen damit sich Dinge ändern und dann Schritt für Schritt weiter gehen. Viele Leute müssten auch fähiger sein, Kritik aufzunehmen und auch auf kleine Verbesserungsvorschläge einzugehen. Man bekommt teilweise suggeriert , daß der der die Arbeit macht, keine Ahnung hat wie etwas abzulaufen hat und es muss "SO" gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mann kommt sich teilweise sehr veräppelt vor. Chefs sagen scheinbar immer nur die halbe Wahrheit und wollen die Belegschaft mit leeren teils versprechungen bei Laune halten. Führungspersonal arbeitet teils gegeneinander statt miteinander. Seit Ende 2018 sind die wichtigsten Leute im Betrieb (die in der Fertigung) recht demotiviert weil Zulagen gestrichen werden sollen, unentgeltliche Mehrarbeit geleistet werden soll und einiges mehr, weil es dem Betrieb nicht gut geht. Chef-Etage hat aber seine Schäfchen im trockenen und die Angestellten bangen um ihren Job, müssen auch Rechnungen bezahlen und wollen ihren Familien ein halbwegs gutes Leben ermöglichen. Bei den bisherigen Kündigungen war von Sozialismus keine Spur. Es wurde eigentlich nach sympathiepunkten ausgewählt.
Kommunikation
Unter den Kollegen in der Fertigung ganz gut. Bei allen die etwas zu bestimmen haben, eher Fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist es wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Bisher immer ganz gut und die Abteilungsleiter haben in meinem Fall bzw. in der Abteilung immer die recht gut agiert. Die Zukunft ist fraglich. Wie schon erwähnt möchte das Firmen Management scheinbar am liebsten vermehrt kostenlose Arbeitskräfte die weniger Freizeit für ihre Familien haben sollen.
Vorgesetztenverhalten
Man kennt natürlich nicht alle Abteilungen so genau. Manche Vorgesetzte möchte ich persönlich nicht vorgesetzt bekommen nach dem, was man so hört. Das Personaloberhaupt reagiert bei Widerstand schnell recht patzig und is auch schonmal der Meinung Dinge anders zu regeln, als das Gesetz es vorsieht.
Interessante Aufgaben
Kein Gussteil ist wie das andere und daher ist es auch recht abwechslungsreich. Außer man ist in der Mahlkörper produktion da kam man von Fließband Fertigung sprechen.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es stellenweise am einfachsten, Menschen mit gewissen Leiden stoßen meiner Meinung nach stellenweise auf Verachtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, es muss gearbeitet werden und der verdiente Ruhestand wird überbewertet und zusagen gemacht, die nicht gehalten werden. Sie haben sich wohl leider verrechnet, die Quote ist schon um 0.01% überschritten oder so in der Art wurde es wohl ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz gut. Nicht großartig zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mag ja passen. Sozial laufen einige Dinge defenitiv nicht ab wie oben schon beschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche lohnzahlungen seit 2019 allerdings nicht mehr Tarif gebunden. Der kleine Arbeiter braucht ja nicht Jahr für Jahr mehr Geld.
Image
Ich würde sagen, die Fassade fängt an zu bröckeln. Ich bin jedenfalls nicht mehr stolz darauf, teil dieser Firma zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Tasche kann da jeder gerne Karriere machen. Vitamin B (eziehungen) zu den Chefs kann aber auch helfen aber das ist ja fast überall so.