Gut für den Berufseinstieg, für Karriere und Zukunft aber leider ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplätze, Wasser & Kaffee kostenlos. Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vorherigen Punkten habe ich es schon ganz gut beschrieben...
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsangebote!!! Das ist bei jedem großen Arbeitsgeber absoluter Standard. Mitarbeiter sollten immer auf den aktuellen Wissensstand gebracht werden und sich weiterbilden können. Wer rastet, der rostet - auch im Kopf!
- Zusätzliche Benefits (Fitness Studio, Krankenzusatzversicherung, Job-Bike-Leasing, Frühstücksangebot, Kooperation mit Kindergarten)
- Betriebsrat (seltsam dass es hier noch keinen gibt...)
- Gleitzeit
- Home Office
- Team-Workshops / Team-Building
... die Liste könnte immer länger werden.
Das sind alles Dinge, die ich an meinem derzeitigen Arbeitgeber sehr schätze und nie wieder missen möchte. So funktioniert Work/Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch wird hier der Begriff "Familien-unternehmen" so stark geschrieben, dass in jeder Abteilung ein Familienmitglied die Führungsperson ist. Wie sich dabei die Arbeitsatmosphäre gestaltet lasse ich an dieser Stelle offen.
Kommunikation
Die wichtigen Personen kommunizieren untereinander, der Rest bekommt es wenn nur per Zufall mit. Hier wird es besonders prickelnd, wenn über Mitarbeiter kritisch kommuniziert wird und dies anschließend durch kleine Löcher ans Tageslicht gerät. Absoluter Vertrauens-Killer.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind mir in der Zeit des Beschäftigungsverhältnisses sehr ans Herz gewachsen. Ich vermisse sie heute teilweise noch.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office möglich (oder nur für ausgewählte Personen)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Vorgesetzen berichten, der schlussendlich mein persönlicher Kündigungsgrund war. Absolut unpassendes Verhalten in der heutigen Zeit. Da weicht gut ausgebildetes Fachpersonal doch lieber auf größere Unternehmen aus, wo man den Fachkräftemangel im Blick hat und jeden einzelnen Arbeitnehmer entsprechend wertschätzt und fördert.
Interessante Aufgaben
Super interessante und vielseitige Aufgabegebiete - wie üblich in der Logistik- und Speditionsbranche. Hier kommt nie Langeweile auf.
Hätten die Rahmenbedingungen gestimmt, wäre ich sicher noch länger im Unternehmen geblieben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur für Familienmitglieder. Ein Blick in die Führungsebene reicht aus.
Arbeitsbedingungen
Angenehm ruhiges Arbeitsumfeld mit moderner, schicker Büroausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt unterhalb der Schmerzgrenze.
In Anbetracht der Inflation bin ich doch sehr glücklich, mittlerweile ein Gehalt zu beziehen, was sich jährlich entsprechend anpasst und einen Betriebsrat an meiner Seite zu haben, der für den Anstieg der Löhne kämpft, ohne dass man selbst jedes Jahr das Gespräch suchen muss.
Das war nämlich bei Fa. Dörrenhaus der Fall.
Mit diesem Gehalt würde ich in der heutigen Zeit absolut untergehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten. Chance auf Karriere und Aufstieg = Null. Aber dafür ist man als Sachbearbeiter hier auch gar nicht gedacht.