Ein absolut zu empfehlendes, mittelständiges, wachstumsorientiertes und erfolgreiches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- Sozialleistungen
- Aufstiegschancen
- Ausbildungsbetrieb
- Multikulturell
- Wachstumsorientiert
- interne Weiterbildungen
- Mitarbeiterorientiert (auch in Krisenzeiten - keine Kurzarbeit)
- offenes Ohr seitens der GF / Abteilungsleitung
- Sommerfest / Weihnachtsfeier
- soziale Ausrichtung des Unternehmens gegenüber den MA
- gut ausgestattete Küchen und Pausenräume
- moderne Räumlichkeiten
- Arbeitsmaterial und Kleidung (gewerbliche Mitarbeiter) werden gestellt
- Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und die Kosten übernommen
- Gesundheitskurse werden angeboten und Kosten übernommen
- kostenlose Getränke (diverse Kaffeevarianten, Wasser) und Obstkörbe
- Mitarbeiterangebote über Vorteilsportal Corporate Benefits
- Engagement in Sozialen Projekten weltweit
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert und menschlich. Bin gern hier und kann mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen.
Kommunikation
Über eine App, bei der sich jeder Mitarbeiter anmelden kann, wird über die wichtigen Dinge im Unternehmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team und man kann sich auf jeden verlassen.
Work-Life-Balance
Trotz einer 40 Std. Woche (früher 42,5 Std), sowie ab und an zusätzlichen Überstunden, die entweder ausgezahlt oder abgefeiert werden können, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Es besteht zudem die Möglichkeit in ruhigen Phasen Minusstunden aufzubauen, um Termine wahrzunehmen oder einfach mal früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da ich bereits in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig war. Dadurch haben sich auch einige Möglichkeiten ergeben, mich selbst zu entwickeln und beruflich aufzusteigen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, sowohl in der Gesamtanzahl in der Belegschaft, als auch in den Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beschäftigung bis ins Rentenalter und zum Teil darüber hinaus, wenn durch den Mitarbeiter gewünscht. Einige Mitarbeiter arbeiten in Altersteilzeit oder streben diese an.
Arbeitsbedingungen
- gut ausgestattete Büros die regelmäßig renoviert werden
- höhenverstellbare Schreibtische
- gute Schreibtischstühle oder bei Bedarf alternative Sitzmöglichkeiten
- ergonomische Tastaturen und Mäuse, wenn vom Mitarbeiter gewünscht
- defekte Dinge werden umgehend repariert oder ausgetauscht
- Arbeitskleidung wird den gewerblichen Mitarbeitern gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt immer weiter in den Vordergrund. Pfotovoltaikanlagen wurden an 2 Standorten installiert und es gibt Lademöglichkeiten für E-Autos (Dienstwagen).
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung. Vermögenswirksame Leistungen, BAV, betriebliche Berufsunfähigkeit, Dienstwagen,
Image
Gutes Image. Es gibt immer Mitarbeiter, die was auszusetzen haben. Letztlich muss sich jeder Gedanken machen, ob er glücklich ist im Unternehmen oder nicht und seine Schlüsse daraus ziehen. Bei Kunden und Partnern geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will und Bereitschaft zeigt, hat auch Möglichkeiten auf einen beruflichen Aufstieg. In einem Kommentar habe ich gelesen, dass nur Familienmitglieder eine Chance auf Führungspositionen haben. Das stimmt so nicht. In den leitenden Positionen haben lediglich 3 Führungskräfte einen familiären Hintergrund. Eine davon ist für das Personal verantwortlich. Die anderen beiden teilen sich die Abteilungsleitung mit jeweils einer weiteren Führungskraft. Anzahl Führungskräfte ohne GF liegt insgesamt bei 10.