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Dresden
Bewertung

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Schöne Einrichtung, schwache Struktur. Mitarbeiterorientierung ausbaufähig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Bauliche und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche und unehrliche Kommunikation der Leitungsebene, viele falsche Versprechungen, Privatleben sollte laut der Leitung hinten angestellt werden, teilweise grenzwertiges Verhalten der Leitung gegenüber unbeliebten Mitarbeitern. Selbst die Leitungsebene zieht nicht an einem Strang und verfolgt unterschiedliche Ziele, jeder sagt etwas anderes, im Prinzip will niemand etwas verändern.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Mitarbeiterorientierung, Mitarbeitermotivation, Schaffung von Strukturen und deutlich intensivere und vor allem echte Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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