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DOMUS 
Consult 
Wirtschaftsberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial, tollen Kollegen und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beratung auf hohem Niveau und eine sehr gesunde Work-Life-Balance funktionieren. Die eigene Arbeit wird sehr geschätzt - insbesondere auch von Kunden. Für die Schublade arbeitet man nur selten, was in der Beratung nicht selbstverständlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima und der Umgang miteinander ist über alle Hierarchieebenen hinweg von Fairness, Vertrauen und Freundlichkeit geprägt. Es gab in den letzten Monaten viele Neueinstellungen und Dauernörgler sind ihres Weges gegangen, was sehr zu einer positiven Entwicklung des Arbeitsklimas beigetragen hat.

Kommunikation

Geht manchmal im Arbeitsalltag etwas unter. Aber nicht jeder muss über alles und ständig informiert sein.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Projekte ist man sehr frei. Home-Office und Gleitzeit sind kein Thema. Auch Krankheit ist kein Thema. Einen "Gruppenzwang" hinsichtlich Arbeits- und Präsenzzeiten gibt es nicht - im Gegenteil: eine gesunde Work-Life-Balance wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Kein Projekt gleicht dem anderen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne kein anderes Unternehmen, in dem die "Jungen" und die "Alten" sich gegenseitig so schätzen, völlig selbstverständlich miteinander kooperieren, voneinander lernen und sich gegenseitig so konstruktiv ergänzen.

Arbeitsbedingungen

... es ist viel passiert. Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, schnelle Rechner usw. - was will man mehr!?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Rahmen des Möglichen und Sinnvollen gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mit den "Big Four" vergleichbar. Mehr wäre wünschenswert. - Aber Gehalt ist ja nicht alles, was zählt.

Image

Die DOMUS Consult ist der Wohnungswirtschaft sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird - soweit sinnvoll - unterstützt. Für eine steile Karriere ist das Unternehmen zu klein. Wer jedes Jahr befördert werden möchte, muss sich einen Großkonzern suchen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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