Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kita 
Domwichtel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Domwichtel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Domwichtel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Domwichtel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Domwichtel
Domwichtel

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Teamgeist und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander ist uns ebenso wichtig wie die Förderung von Eigeninitiative und kreativen Ideen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Domwichtel
Domwichtel

Wir streben danach, unsere Kultur noch agiler zu gestalten. Besonders wichtig ist es uns, die Zusammenarbeit weiter zu stärken und innovative Ansätze zu fördern. Zudem möchten wir noch gezielter auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen, um eine optimale Balance zwischen beruflicher Entwi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann auch stressig sein

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bin immer in einem netten Austausch mit den Kollegeninnen gewesen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Krankheitswellen und Unterbesetzung etwas stressiger

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kam gut mit meiner Leitung klar

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Sympathie Bewertung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang fraglich untereinander

Bewertung lesen
Anmelden