ambivalent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohes Potential für Gestaltung und Planung und noch wenig Struktur
Kommunikation
viele informelle Strukturen
Kollegenzusammenhalt
alles am sich finden
Work-Life-Balance
hat einen Preis
Vorgesetztenverhalten
verbündete
Interessante Aufgaben
hoher Gestaltungspielraum
Gleichberechtigung
Steretypien
Umgang mit älteren Kollegen
überepräsentiert
Arbeitsbedingungen
gute Austattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsteht
Gehalt/Sozialleistungen
in Anlehung an TV-L
Image
Spendenaquise durch viele ehrenamtliche Helfer
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