RETTE SICH WER KANN !!! FINGER WEG , VON DIESEM ARBEITGEBER !!!SCHLIMMSTER ARBEITGEBER , SEELISCHES MOBBING !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Katastrophaler Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
- schlechter Umgangston & fehlender Wertschätzung.
- Ich finde der Betriebsrat genießt nur besonderen Kündigungsschutz und handelt nicht
Man setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
- Verständnis für moderne und nachhaltige Personalführung fehlt, vor allem in der Personalabteilung. Personalabteilung Stellt auch keine Arbeitszeugnisse aus. EX Kollegen warten schon vergeblich seit Jahren.
- Schlechter Arbeitgeber !!!
- bei der deutschen Behörde bekannt und mittlerweile auf der " schwarzen liste "
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genügend Feedbacks. Statt die Energie für gefakte positive Bewertungen zu verschwenden sollte hier mal aufgeräumt und neu organisiert werden, vorallem in der Personalabteilung, Vertrieb und Customer Support.
Arbeitsatmosphäre
NICHT alle Bewertungen zu der Firma stimmen. Die Marketingabteilung hat versucht die Firma gut dar stehen zu lassen damit vieles verschleiert wird.
Hier ist nichts Fair. Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und sitzen sehr geengt in Großraumbüros. Mehrarbeit und physischer Stress gehören zum Alltag und dann ist man trotzdem undankbar und wird vor jedem einzelnen Kollegen in der Firma bloßgestellt. Es handelt sich hierbei um ein koreanisches Unternehmen welches in Deutschland vertreten ist und seinen Gewinn nach Korea verschleiert. Bei der deutschen Behörde ist man bereits bekannt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Falsche Gerüchte werden sehr schnell von gewissen Kollegen in die Welt gesetzt und dann in anderen Abteilungen verteilt. Selbst die Gespräche vom Betriebsrat über andere Kollegen bekommt man im Großraumbüros mit. Es gibt auch Betriebsratmitglieder die persönliche Infos über andere Kollegen weitererzählen und so weiß jede Abteilung über einen bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt. Selten setzten sich Mitarbeiter ein. Eigentlich ist es normal hier das die altgegessenen Mitarbeiter die anderen mobben. Das mobben ist schon so extremst das viele verzweifelt nach neuen Jobs suchen oder krank machen. Die Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander. Hier gilt ständig die Kollegen klein machen vor gesammelter Firma um dann selber groß zu wirken.
Work-Life-Balance
ist sehr selten gegeben. Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig, aber muss man leisten, ansonsten heißt es man arbeitet nicht so viel wie alle anderen und der Arbeitgeber hat im Leben nicht oberste Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kein Koreaner ist ( koreanisches Unternehmen ) hat man sehr schlechte Karten. Manipulation und Unterdrückung werden Großgeschrieben (das dann aber auf Professionellen Niveau. Schauspielen und leere Versprechungen gehören leider ebenfalls zum Alltag dazu. Es gilt hier ein internes Beförderungssystem, welches aber nur 90% auf koreanische Mitarbeiter ausgeübt wird. Es gibt Kollegen die seit über 17 Jahren für die Firma arbeiten und noch nie befördert wurden, und dann gibt's noch koreanische Mitarbeiter, welches nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit befördert werden. Es gibt keine klare Struktur bezüglich Beförderung , selbst der Betriebsrat ist hier macht los.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt . Es gibt einige Interessente Aufgaben aber diese werden auch nur von den altgesessenen Mitarbeiter gemacht damit diese dann als wichtig & unersetzbar in der Firma gesehen werden.
Gleichberechtigung
Alle ( bis auf koreanische Mitarbeiter ) werden gleich schlecht behandelt bzw. einfach gar nicht ernst genommen.
Es gibt Kollegen die seit über 17 Jahren für die Firma arbeiten und noch nie befördert wurden, und dann gibt's noch koreanische Mitarbeiter, welches nach 2 Betriebszugehörigkeit befördert werden. Es gibt keine klare Struktur bezüglich Beförderung , selbst der Betriebsrat ist hier macht los. Die Betriebsratmitgleider bestehen mehrheitlich auch nur aus Mitarbeiter die in der Personalabteilung arbeiten und sind somit dem Personalleiter untergestellt.
WICHTIG !!! DER BETRIEBSRAT MUSS GEGEN ARBEITGEBER UND PERSONALLEITER HANDELN UND NICHT GEGEN MITARBEITER !!! DIES WIRD HIER ABER NICHT GEMACHT DA BETRIEBSRATMITGLIEDER MEHRHEITLICH AUS DER PERSONALABTEILUNG BESTEHEN UND NICHT GEGEN DEN VORGESETZTEN ARBEITEN KÖNNEN. !!!
Mir ist auch nicht bekannt das der Betriebsrat positive Änderungen durchgeführt hat oder einem Arbeitnehmer seitens Betriebsrat geholfen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei besondere Behandlung außer man ist KOREANER .
Arbeitsbedingungen
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und sitzen sehr geengt in Großraumbüros
- ungelüftete Räume, die teilweise auch stinken können und man somit Kopfschmerzen bekommt
- zu laute Großraumbüros
- Kunden bekommen am Telefon mit wenn die Mitarbeiter sich streiten
- Toilettengerüche riecht man auch an einigen Tagen im Büro
- Klimaanlagen funktionieren seit Jahren nicht, hier besorgt man immer seinen eigenen ventilator
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Firma nicht bekannt..
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire und untertariflich Bezahlung. Keine Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Die Mitarbeiter untereinander wissen das es Mist ist. Keiner ändert es .
Selbst die Produkte ( Maschinen ) verlieren stark auf dem Markt an Bedeutung. Umsatz ist stark zurück gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird einem immer alles schön gesprochen. Nach ca. 2 Monaten sieht man das wahre Gesicht. Man wird im Unternehmen selten gefördert ( es sein den man ist Koreaner und kann sehr gut schleimen ). Viele der Kollegen haben selbst einfache Excel Probleme , interne Bildungen gibt's auch nicht.
Weiterbildungen werden generell wenig geschätzt weil dieser Arbeitgeber denkt man wird das Wissen dann wo anders anstatt hier ausüben.