Das Unternehmen bietet keine guten Möglichkeiten für den Einstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zu große Gehaltsunterschiede innerhalb des Unternehmens. Während einige Mitarbeiter über dem Marktniveau verdienen, erhalten andere, insbesondere neu eingestellte Mitarbeiter, ein Gehalt unter dem Marktniveau. Folglich entscheiden sich viele Mitarbeiter, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können, bedanke mich aber für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben!
Wir bemühen uns immer, ein faires und angemessenes Gehalt zu zahlen, manche - teilweise historisch gewachsene - Unterschiede in unserem Gehaltsgefüge lassen sich jedoch leider nicht von heute auf morgen ausgleichen. In der letzten Gehaltsrunde konnten wir hier aber schon einen deutlichen Schritt in die richtige Richtung machen.
Der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Aufgabenvielfalt wird in unserem Feedback-Tool CompanyMood immer sehr positiv bewertet. Dass Sie das anders sehen, bedauere ich sehr und würde mich freuen, wenn Sie hier unsere verschiedenen Kommunikationskanäle nutzen würden, um näher zu beschreiben, was Ihnen fehlt. Auch persönlich können Sie sich natürlich immer an mich oder meine HR-KollegInnen wenden.
Ich hoffe, dass Sie - auf welchem Wege auch immer - das Gespräch mit uns suchen und wir gemeinsam versuchen, Ihre Kritik in einen konstruktiven Verbesserungsprozess zu überführen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Azmee