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Bewertung

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Company
2025

Gutes Image mit vielen Problemen hinter der Fassade

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DOYMA GmbH in Oyten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Kollegen mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden meistens ignoriert oder ausgesessen. Entscheidung dauern sehr lange oder werden gar nicht getroffen. Die grundlegende Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von den Vorgesetzten ein gewisses Grundmisstrauen suggeriert.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen

Kollegenzusammenhalt

Im Team meistens gut, allerdings wirkt es so, als würde jede Abteilung nur auf sich selbst, statt auf das große Ganze fokussiert sein

Work-Life-Balance

Bis zu 30% Home-Office sind möglich, allerdings oft mit Einschränkungen verbunden (z.b. kein Home-Office am Mittwoch etc)

Arbeitsbedingungen

Trotz neuem Bürogebäude ist das Klima seit Jahren ein Problem. Während in manchen Büros in Winter unter 20°C sind haben andere im Sommer 26°C oder mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegen sich ziemlich im Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen scheinen nicht wirklich vorhanden zu sein. Meistens werden Führungspositionen durch externe besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Wir nehmen dein Feedback wirklich ernst und möchten darauf eingehen.

Was zum Glück positiv heraussticht, war die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen. Das freut uns sehr zu hören.

Es tut uns aber leid zu hören, dass du unzufrieden mit deiner Führungskraft warst.

Durch verschiedene Schulungen für unsere Führungskräfte, versuchen wir eigentlich genau diesen Punkt entgegen zu steuern. Gerne kannst du dich vertraulich an unserer HR-Team wenden, damit wir die genauen Gründe deiner Bewertung nachvollziehen können. Wir stehen bereit, um deine Kritikpunkte vertraulich zu behandeln und hoffentlich eine Lösung für die Themen zu finden.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine Zukunft.

Dein DOYMA HR-Team

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