Besser geht es immer, aber ich fühle mich sehr wohl und in meiner Arbeit wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein soziales Engagement. Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, auch bei privaten Themen.
Eltern-Kind-Zimmer, Mittelzonen mit gemütlichen Sitzecken.
Das Casino (Kantine) ist besser ausgestattet als manches Café/Restaurant- Essen super!
Neue Arbeitsmethoden und Formate wie Lean-Coffee und GF-Talk.
Zusätzlich zum Betriebsrat haben wir das ZOKS-Team, eine Gruppe von Mitarbeitern, die Verbesserungen im Unternehmen voranbringen und neue Formate testen und dann als Multiplikatoren fungieren - das machen die echt klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte hängen viel im Tagesgeschäft und haben zu wenig für ihre Führungsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Auge behalten.
Kommunikation
Es wird viel gemeckert, aber Kommunikation muss von allen Seiten gelebt werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Telearbeit möglich, aber nicht für jede Arbeit. Funktioniert eben nicht überall gleich.
Vorgesetztenverhalten
Es wir viel in die Schulung von Führungskräften & Kommunikation investiert. Es wurden gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Hierarchiestufen und Abteilungen in mehren Workshops neue Führungsrichtlinien erarbeitet, die in einer gemeinsamen Veranstaltung allen Mitarbeitenden vermittelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in Seminare und Fortbildung investiert und Mitarbeiter werden auch bei Zusatzqualifikationen unterstützt.