• Top Arbeitgeber auf dem Manufacturing Markt •
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es herrschte jederzeit guter Fokus auf eine optimale Lösungsfindung-, auf das Produktportfolio- und notwendige Leistungsmerkmale. DP Technology Germany GmbH hat hier die Messlatte extrem hochgelegt!
Kommunikation
Gute, klare Kommunikation in allen Bereichen [die meine Person soweit mitbekommen hat!]
Kollegenzusammenhalt
Überdurschnittlicher Teamgedanke bei DP Technology Germany GmbH.
Das Ziel kann nur gemeinsam erreicht werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war/ist bei DP Technolog Germany GmbH überdurschnittlich möglich, gewünscht und auch vorhanden! Eine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, lassen hier hervorragende Möglichkeiten für den jeweiligen Arbeitnehmer zu, um private Termine oder Familienzeiten möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war größtenteils nachvollziehbar, ehrlich, konstruktiv und überdurchschnittlich offen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag im Manufacturing Vertical waren/sind hochspannend und voller neuer Möglichkeiten. Kein Tag, gleicht dem Anderen.
Gleichberechtigung
Keine Angaben möglich-/ kein Erfahrungen gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden/werden im Unternehmen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren/sind bei DP Technology Germany GmbH auch überdurchschnittlich. Klare Rahmenbedingungen. Bei Rückfragen und Wünschen aus Arbeitnehmersicht, hatte man immer ein offenes Ohr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben möglich-/ kein Erfahrungen gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
DP Technology Germany GmbH zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt, mit variablen Anteilen, sowie weiteren Sozialleistungen.
Image
DP Technology Germany GmbH ist in meinen Augen [als Softwarehersteller] in Deutschland eher unbekannt - jedoch unter dem Produktnamen [ESPRIT] besser bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Proaktiv wurde keine Weiterbildungen angeboten. Ein Entwicklungsgespräch hat/wird jährlich durchgeführt, um Stärken - Schwächen und Performancemöglichkeiten durchzusprechen.