Kündigung in der Probezeit - FMD Service Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Führungskraft und die fehelende Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Teamwork fehlt komplett. Bessere Kommunikation. Jüngere Mitarbeiter besser Schulen. Verbesserung des Arbeitzeitmodells. Leerlaufstunden besser füllen.
Arbeitsatmosphäre
Techniker sind nicht sehr angesehen, man wird unfreundlich zurechtgewiesen. Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation ist fehlerhaft. Man fährt zu Aufträgen wo bereits ein anderer Mitarbeiter vor Ort war ohne dich zu Kontaktieren und später bekommt man aufs Butterbrot geschmiert, wieso man dort erneut hingefahren sei...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die versuchen dir zu helfen, wenn es Fragen bzw. Probleme auftreten. Allerdings ist der Großteil sehr abwesend und nicht bereit einem Jüngeren Mitarbeiter auszuhelfen, man bekommt als Standard immer zu hören: "Ich habe gerade keine Zeit, wende dich dafür bitte an ..."
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ganz in Ordnung. Urlaubsplanung war sehr schwierig, da laut Vorgesetzten auf die Zustimmung des Betriebsrates gewartet werden musste und dies dauerte über Wochen nach mehrmaligen nachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ, keine Wertschätzung, keine ordentliche Einweisung, kaltes Arbeitsklima, ist nur darauf bedacht Fehler zu finden und einen niederzumachen. Mein Vorgesetzter kontrollierte meine Arbeitszeiten, in dem er mehrfach vor meiner Haustür wartete und beobachtete, bis ich das Haus verließ. Mehrfach wurde mein Fahrtenbuch ohne Angaben von Gründen entzogen. Man hatte ständig ein ungutes Gefühl.
Interessante Aufgaben
Es gibt Wochen in dem viel umfangreiche und interessante Arbeit anfällt, das Spektrum ist sehr groß und bietet viel Abwechslung, das war das beste an dem Job, die Abwechslung. Allerdings gibt es auch Wochen wo genau nicht passiert und man sich die Arbeit förmlich auf den Fingern ziehen muss um auf seine 8 Stunden Arbeitszeit zu kommen..
Gleichberechtigung
Junge neue Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt und absolut chancenlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zeigen keinerlei Interesse an jüngeren Mitarbeitern und bleiben für sich.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen und Ausstattung waren gut. Technische Hilfe wie altes Nokia Handy und iPad um Aufträge auszufüllen waren befriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Auftragsfahrten zwecks Zeiterfüllung, da man ja auf seine 8 Stunden kommen muss. Schlechte Disposition.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für den Einstieg ganz In Ordnung, hätte in den nächsten 10 Jahren keine Lohngruppe höher steigen können, da ich den sogenannten "Rucksack" hatte.
Image
Da die CSG umbenannt wurde zu FMD wusste keiner wer wir sind. Fehlender Bekanntheitsgrad der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur wenn man sich auf einen neuen Job bewirbt.