Familiengeführtes, traditionell orientiertes mittelständisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überhaupt keinen Teamspirit. Jeder arbeitet für sich und vermeidet den Kontakt zu den Kollegen. Manchmal hat man das Gefühl, dass gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.
Kommunikation
Kommunikation oder eher Nicht-Kommunikation ist ein großer Punkt. Die Geschäftsführung enthält bewusst und gezielt Information vor. Dadurch verzögern sich Abläufe und es sorgt für allgemeinen Unmut.
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht. Entweder man widmet der Firma sein ganzes Leben oder man wird nicht akzeptiert. Privatleben ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Strukturen. Der direkte Vorgesetzte ist immer der Inhaber. Er kann machen, was er möchte. Und das merkt man täglich.
Gleichberechtigung
Absichtlich herbeigeführte zweiklassengesellschaft. Enge Freunde des Chefs werden mit Du angesprochen. Alle restlichen Mitarbeiter sind per Sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, desto besser. Junge Leute haben nichts zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um Profit, nicht um die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Vertrag nicht tarifgebunden. Das Gehalt sollte sich aber am Tarif der chemischen Industrie orientieren. Da liegt man aber Welten darunter.