Leider nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Hier können tatsächlich auf Freundschaften entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen und zwar schnell. Die Geschäftsleitung ist in ihrem Handeln zu engstirnig und die Firma agiert teilweise wie in den 90ern. Projektmanagement und fortschrittliches Arbeiten ist quasi nicht existent und lähmt die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Drückende Stimmung und Stillstand sind hier an der Tagesordnung. Fort- und Weiterbildung sind nicht existent. Man wird von der GL absichtlich nicht gefördert.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Aufträge werden fast gar nicht besprochen. Oft hat man irgendwelche Handzettel auf dem Schreibtisch mit Anweisungen. Jede Information muss selbstständig beschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist hier das einzige, dass funktioniert. Unter den Angestellten herrscht eine freundliche und angenehme Stimmung.
Work-Life-Balance
Die GL wünscht die Anwesenheit eines jeden Angestellten obwohl die hauptsächliche Kommunikation telefonisch stattfindet . Homeoffice wurde abgeschafft. Hierüber herrscht im gesamten Kollegium absolute Empörung. Bestimmte Abteilungen wie Aussendienst und Buchhaltung dürfen im Homeoffice bleiben. Fairness gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und Überheblich. Jeder ist sich hier am nächsten und erwartet, dass seine Angelegenheiten umgehend erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant. Dadurch, dass man hier aber null Förderung erhält, gestaltet sich die Auftragsbearbeitung als unglaublich schwierig. Leider zerstört das den Enthusiasmus bei der Arbeit relativ schnell.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber manche sind eben noch gleicher und das in einem unglaublichen Ausmaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe miterlebt wie ein Kollege sein 25-jähriges Jubiläum in der Firma hatte und es hat niemanden interessiert. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht gedämmte Außenwände. Im Sommer sind ca. 30°C im Büro. Eine Klimaanlage wird von der Geschäftsleitung abgelehnt. Im Winter muss man eine Jacke tragen. Die Büroausstattung ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche werden bevorzugt, manche benachteiligt. Das sorgt für viel Unmut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte zu Beginn gut verhandelt werden. Eine Gehaltserhöhung ist nur durch viel Diskussion möglich.