So wünsche ich mir einen Arbeitgeber und einen Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemäß meiner Bewertung - also alles. Insbesondere auch das Wahrnehmen der Verantwortung des Arbeitgebers für seine Arbeitgeber prinzipiell und aufgrund "Corona".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemäß meiner Bewertung - also bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine Angabe, bin noch nicht so lange im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Feedback des Arbeitgebers kommt kurzfristig, sehr sachlich, immer wohlwollend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige informative Meetings und Mitarbeitergespräche. Für neue Mitarbeiter erfolgt eine Einarbeitung mit Vorausschau/Systematik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und an guter Zusammenarbeit interessiert. So kann auch mal ein schlechter Tag toleriert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind individuell vereinbart. Überstunden werden nur im Notfall angeordnet; die Einhaltung der persönlichen/vereinbarten Arbeitszeit ist dem Arbeitgeber wichtig. Jahresurlaub wird vorausschauend geplant, Kurzurlaub kann kurzfristig abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie einen Vorgesetzten erlebt, der so nachvollziehbare Entscheidungen trifft. Konflikte sind mir noch nicht begegnet.
Interessante Aufgaben
In der regelmäßigen Besprechung wird die Aufgabenverteilung überprüft und angepasst. Die Aufgaben werden nach Erfahrungen, Kenntnisstand, Prioritäten aufgeteilt und ggf. umverteilt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht o. ä. spielt im Büro keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Büro keine Rolle. Berufserfahrung wird definitiv geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal dringt viel Straßenlärm ein, das Büro befindet sich an einer belebten Straßenkreuzung. Arbeitsmittel, die benötigt werden, stehen zur Verfügung und werden auf dem aktuellen/erforderlichen Stand gehalten bzw. ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird noch nicht konsequent betrieben; weiteres kann ich noch nicht einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung. Gute Leistungen und Verantwortung werden honoriert. Mitarbeitergespräche werden genutzt, um hier auf dem Laufenden zu sein und Entwicklungen zu besprechen.
Image
Ich entnehme den bisherigen Gesprächen, dass die Mitarbeiter gern in diesem Büro arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung und entsprechender Aufstieg werden gefördert.