Homeoffice unfair gestaltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur öffentliche Parkplätze, die viel zu oft belegt sind. Man muss Zeit einplanen um einen zu finden oder zahlt Strafe.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle zeitnah möglich machen oder zuerst schauen wo es am sinnvollsten ist (Arbeitsweg, Kleinkinder, Gesundheitszustand)
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das manchen Mitarbeitern Homeoffice haben und manche es dringender benötigen und nicht bekommen, herrscht dicke Luft unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit.
Gleichberechtigung
Manche dürfen ins Homeoffice, andere fahren jeden Tag zur Arbeit und haben dadurch Spritkosten, Zeitverlust etc. Keine Aussicht bzw. Hoffnung auf baldige Änderung, da es das Unternemehm Geld kostet. Wo ist jedoch die Gleichberechtigung?
Man fühlt sich auch natürlich nicht wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und die Zeit, die Sie dafür aufgebracht haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Gleitzeitmodell sowie die Firmenevents und den Kollegenzusammenhalt als positive Punkte erwähnt haben. Wir versuchen auch weiterhin neue Themen zum Wohl unserer Mitarbeiter umzusetzen und haben aktuell die Möglichkeit einer Massage im Unternehmen eingeführt.
Auf Ihren Punkt 'Parkplatzsituation' möchten wir gerne näher eingehen: Aufgrund unserer Innenstadtlage können wir leider nicht allen Mitarbeitern einen festen Parkplatz ermöglichen, dieses Privileg genießen derzeit ca. 30% unserer Belegschaft am Standort Heilbronn.
An dieser Stelle möchte ich noch erwähnen, dass wir in Kürze das Jobticket des HNV einführen werden, um den Mitarbeitern beim Thema Parkplatzsuche und den aktuell hohen Kraftstoffkosten eine Alternative zu bieten.
Beim Thema Homeoffice möchte ich gerne auf die vorherigen Kommentierungen verweisen. Es wurden bereits mehrere Mitarbeiter für eine Beschäftigung im Homeoffice ausgestattet und die Tendenz ist weiter steigend. Hinzu kommen weitere zahlreiche Kriterien, welche bei der Beurteilung einer Beschäftigungsmöglichkeit im Homeoffice einbezogen werden müssen. Gerne biete ich Ihnen hierzu die Möglichkeit des persönlichen Gesprächs an.
Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihre Beurteilung bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal