2 Werkstudent:innen bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gut am Arbeitgeber finde ich das familiäre Arbeitsklima sowie flache Hierarchieebenen.
Bereitstellung des Home-Office Angebots. Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen. Schlechte IT-Infrastruktur.
Ausweitung des Home-Offices Angebots. Ganzheitliche Implementierung des Konzepts des Desk Sharing innerhalb der Unternehmung. Verbesserung der IT-Infrastruktur.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es kann jederzeit Urlaub genommen.
Den Mitarbeiten werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die monatliche Vergütung entspricht der übernommenen Verantwortung innerhalb der Unternehmung.
Mitarbeiter können zukünftig auf erweiterte Firmenangebote zurückgreifen z.B. E-Bike Leasing.
Langdienende Kollegen werden innerhalb des Unternehmens sehr wertgeschätzt. Daher gehend sollten diese stets zu jederzeit mit dem nötigen Respekt behandelt werden.
Es werden realistische Ziele Seitens des Vorgesetzten vorgegeben. Diese sind unmissverständlich formuliert.
In jedem Arbeitsraum ist eine Klimaanlage installiert, somit lässt es sich während des Sommers bei angenehmen Temperaturen arbeiten. Man sollte sich jedoch darauf einstellen dass man seinen eigenen Arbeitsplatz selber einrichten muss. Arbeitsplätze sind mit Widescreen Monitoren ausgestattet.
Alle Aufgaben die man während seiner Ausbildungszeit erhält sind gut lösbar. Es kann durchaus vorkommen das man in manchen Abteilungen über eine längere Zeitspanne dieselbe Aufgabe verrichten muss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das detaillierte Feedback zu unserem Unternehmen und die dafür aufgewandte Zeit.
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und die von Ihnen sehr positiv bewerteten Aspekte „Arbeitsatmosphäre“ und „Gleichberechtigung“.
Gerne möchte ich Ihren Punkt „Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen“ aufgreifen und Sie einladen Ihre Ideen und Anregungen gerne direkt der Personalabteilung mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Dualen Studium.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal
Die fairen Arbeitszeiten, das Gleitzeitmodell und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
- IT-Infrastruktur
- Home-Office Möglichkeiten
Die Home-Office Möglichkeiten sollten auf alle Mitarbeiter ausgeweitet werden (inkl. den dualen Studenten sowie den Auszubildenden). Darüber hinaus könnte das Desk-Sharing Konzept implementiert werden.
Grundsätzlich herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit und belohnen eigenverantwortliches Arbeiten mit mehr Freiheiten und komplexeren Aufgaben.
Gleitzeit, freie Urlaubswahl sowie faire Arbeitszeiten begünstigen die Work-Life-Balance .
Das Gehalt bezüglich eines dualen Studenten entspricht dem Durschnitt, jedoch erfolgt darüber hinaus die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich werden die Studiengebühren in vollem Umfang von dem Arbeitgeber übernommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen variiert stark je nach Abteilung.
Die Vorgesetzten handeln grundsätzlich system- und situationsabhängig und beziehen die Mitarbeiter im Entscheidungsprozess mit ein. Darüber hinaus stehen sie tatkräftig bei der Erstellung der Bachelorarbeit zur Seite.
Variiert stark je nach Abteilung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Unternehmen als Ausbildungsbetrieb und die dafür aufgebrachte Zeit.
Zu den weniger gut bewerteten „Home-Office Möglichkeiten“ möchte ich gerne an dieser Stelle auf die vorherigen Kommentierungen verweisen. Es wurden bereits mehrere Mitarbeiter für eine Beschäftigung im Homeoffice ausgestattet und die Tendenz ist weiter steigend.
Wir freuen uns, dass Sie unser Gleitzeitmodell sowie die positive und familiäre Arbeitsatmosphäre hervorheben und schätzen.
Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihre Beurteilung bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Dualen Studium!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal