Ein NO GO für alle die ihren Job ernst nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Sanierungsbedürftiger Arbeitsplatz mit gravierenden Hygieneproblemen. Da muss man wohl als Profi nichts mehr zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das wäre verschwendete Zeit
Arbeitsatmosphäre
Völlig unterbesetztes Team. Leider auch ein fast reines Frauenteam. "Zickenkriege" und Stutenbissigkeiten bleiben da nicht aus.
Eine ständige Atmosphäre von Frotzeleien und Abwertungen
Kommunikation
Man kommuniziert nicht, man macht einfach. Immer sehr aufregend, wenn man die Schicht erst beginnt wenn das Geschäft schon läuft. Bis man dann das relevante für den Tag zusammen hat, dauert es.
Kollegenzusammenhalt
Stammteam vs. die Anderen
Work-Life-Balance
Trotz der knappen Personaldecke hat man doch stabile Schichten. Wer aber auf ein Frei auf einen Feiertag, oder sogar eine verträgliche Weihnachts- oder Silversterregelung hofft, ist hier falsch. Es wird durchgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugen einen kleinen Kreis aus dem Stammteam und überlassen denen die Umsetzung der Vorgaben. Mit welchen mitteln das geschieht ist meistens gleich und wird übersehen
Interessante Aufgaben
Kann man sich dort suchen. Wenn man gerne putzt! Das ist dort eine der größten Baustellen und wird auch nicht sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Elitäres Publikum und ein völlig veraltetes Equipment. Beste Voraussetzungen um Topleistung abzugeben *Sarkasmus*
Gehalt/Sozialleistungen
Die Dr. Lohbeckgruppe bezahlt den unteren Rand des Tarifes. Es kommt noch ein pauschaler Betrag für die Nacht-, Sonn- & Feiertagsarbeit hinzu. Deckt aber nicht im entferntesten was man tatsächlich an Stunden auf diesen Tagen arbeitet.
Das Trinkgeld wird als Trong gesammelt die Verteilung ist aber undurchsichtig und nicht sehr opulent.
Image
Das Selbstverständnis des Unternehmens ist unklar. Wird auch nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb der Kette wechseln. Muss aber über die Direktion gehen. Das bedeutet aber auch, das die entscheidet ob man die Firma das will.