Ehemals eine gut angesehene Klinik, jetzt ein Platz des Schreckens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, aber schon überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, ich habe noch nie, so einen schlechten Arbeitgeber gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal sprechen, (Text wurde Anwaltlich angemahnt), die Überheblichkeit ablegen und nicht permanent die Angestellten anlügen und falsche Versprechungen machen. Nicht permanent die Kritik hier auf der Plattform Anwaltlich anmahnen sondern damit umgehen, so wird es nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Frauenklinik München West (Krüsmannklinik) war eine alt eingesessene, Familiäre Klinik im Westen von München. Dort arbeitete sehr viel Personal dass schon länger als 10 oder 20 Jahre in diesem Haus war. Die Atmosphäre war durchwegs gut, dies änderte sich allerdings, als Mitte 2019 die Dr. Lubos Kliniken, Chirurgische Klinik München Bogenhausen, die Klinik Übernahm und Überfallartig, sich alles zum schlechteren veränderte. Ich bewerte hier die Dr. Lubos Kliniken in Pasing, nach der Übernahme 2019.
Kommunikation
Kommunikation ist Mangelware. Es fand bei oder nach der Übernahme der Dr. Lubos Kliniken, keine Information des Personals statt. Leute in führenden Positionen, verschwanden von heute auf Morgen. Das Personal wurde unfreiwillig an den zweiten Standort Bogenhausen versetzt. (Text wurde Anwaltlich angemahnt). Das bedeutete für viele einmal quer durch die Stadt mit erheblichem Zeitaufwand. Türen wurden aufgebrochen und die Zimmer ausgeräumt, Wochen Später gab es eine Betriebsversammlung in der alles schön geredet wurde. Aber davon kam beim Personal nichts an. Etliche alte Kollegen hatten bis dahin schon freiwillig das Haus verlassen, weil die Stimmung unerträglich war. Es wurde öffentlich mit einer Seite im Intranet geworben, in der man Kollegen anonym an den Pranger stellen kann und die dann somit auf der Abschussliste der GF waren.
Kollegenzusammenhalt
vor der Übernahme war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, nach der Übernahme und der Besetzung, aller relevanter Stellen durch Fahnentreue Angestellte der Lubos Kliniken, wendete sich das Blatt schnell. Die Klinik durchzog ein eisiger Wind von Misstrauen, jeder hatte Angst, dass er an den Pranger gestellt wird und die Verhaltensweise der Vorgesetzten auf den Stationen war entwürdigend für das Stammpersonal der alten Klinik. (Text wurde Anwaltlich angemahnt) Da es ein kleines Haus ohne Tarifvertrag und Gewerkschaft war, hatten die Mitarbeiter keine Wahl, bleibe und ertrage oder geh.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance, war soweit in Ordnung, nur wenn die Stimmung nicht stimmt sind selbst 6 Stunden in dieser Firma zu viel um glücklich zu werden, deshalb nur ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man hier anfangen, einige Bewerter hier, die über die Lubos Kliniken geschrieben haben wurden bereits Anwaltlich angemahnt. Ich denke das sagt viel aus, wie in dieser Firma die Vorgesetzten ticken und ... (Text wurde Anwaltlich angemahnt). Nämlich überhaupt nicht, hier zählt nur ein Wort, in diesem Fall A.L. Wenn man einen Termin beim GF möchte wird man vertröstet oder angelogen, Termine verschoben oder wieder abgesagt. Alles in allem unterirdisch und so ein mieses Verhalten von Vorgesetzten ganz oben habe ich noch nicht erlebt und ich bin schon sehr lange in diesem Job.
Interessante Aufgaben
In einer nicht Leitenden Position und diese wurden alle durch treue Mitarbeiter dieser Firma ersetzt, gibt es wenig Interessantes. Wer auf Geschlechtsumwandlungen steht, wird hier glücklich aber interessant sieht bei mir anders aus und lernen wird man hier nichts. Alle anderen Fachdisziplinen die vorher am Haus tätig waren wurden von den Lubos Kliniken eliminiert und sämtliche Belegärzte sind mittlerweile gegangen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung gegenüber den Geschlechtern ist in Ordnung aber gegenüber älteren Kollegen oder den Mitarbeitern der Frauenklinik war schon wie erwähnt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nach der Übernahme teilweise nach Bogenhausen versetzt, in die andere Klinik, mal hier und mal dort. (Text wurde Anwaltlich angemahnt). Jeder der es sich hat leisten können noch einmal zu wechseln ist bereits gegangen. Dieses Verhalten der Vorgesetzten ist .....pfui Teufel, Sie sollten sich Schämen.
Arbeitsbedingungen
Zur psychischen Belastung durch ständiges beobachtet und belauscht werden, kommt die Austattung die meiner Meinung nach mehr, Zeitgemäß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie überall in den Kliniken nicht besser aber auch nicht schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bekommt man nur dass was man überall bekommt, von Übertariflich keine Spur auch wenn damit geworben wird. Dass die Treuen Anhänger der GF etwas mehr bekommen ist möglich, aber so tief buckeln kann und will ich nicht. Alle anderen bekommen wo andres, das gleiche Geld bei weniger Ärger. Ansonsten gibt es hier nichts zu holen, der Profit für die Firma muss stimmen.
Image
Früher hatte die Klinik ein gutes Image, der alte Dr. Krüsmann wird sich im Grabe umdrehen, wenn er dass sehen würde. Von diesem Image in der Öffentlichkeit ist nichts übrig und kommt beim Personal nicht an. Bei den Patienten sieht es evtl. etwas anders aus da ein paar fähige Ärzte noch dort sind und diese gute Arbeit leisten. Für diejenigen die dort Arbeiten müssen wird es immer schwieriger, je weiter das Image sinkt um so schwieriger was neues zu finden. So kann man eine alte, etablierte, angesehene Klinik auch nach unten ziehen.
Karriere/Weiterbildung
das übliche, Weiterbildung was an Plicht ansteht aber Karriere kann man hier nicht machen außer man hängt ganz tief im allerwertesten ganz oben.