Arzt in der Orthopädie
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsplan, der ehrlich umsetzbar ist, damit weckt man keine falschen Erwartungen;
Arbeitsatmosphäre
wechselhaft, man fühlt sich wenig gefordert, flache Lernkurve;
Kommunikation
Schlecht: Vorgesetzte wissen teilweise nicht was von Klinikbetreibern/Verwaltung entschieden wird, viele Ansprechpartner mit unterschiedlichen Zuständigkeiten, Kompetenzen und wenig Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Hohes Maß an Kollegialität auch interdisziplinär, da ähnliche Probleme
Work-Life-Balance
Man hat kaum Überstunden zu leisten, wenn dann können diese abgefeiert werden; wenige Dienste, diese sind wenig anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Im Endeffekt denkt jeder an sich, Vorgesetzte sind entweder Beleger, die im reinen Eigeninteresse arbeiten oder aber Vorgesetzte mit eingeschränkter Befugnis und Bereitschaft zu den Angestellten zu stehen; im Großen und Ganzen aber adäquater Umgang
Karriere/Weiterbildung
keine internen Fortbildungen entgegen Außenwerbung, Kompetenzen zu erweitern ist eine untergeordnete Sache;