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Dr. 
Markus 
Spörl
Bewertung

Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Gehalt wird nach Kündigung nicht mehr in voller Höhe bezahlt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhiges Wesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Einarbeitung!
Zahlt nach Kündigung das Gehalt nicht vollständig.
Schlecht greifbar.
Macht Unterschiede bei den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Greifbar sein für Mitarbeiter.
Bei internen Schulungen u gemeinsamen Essen auch anwesend sein.
Vertragsvereinbarungen einhalten.
Teamevents organisieren.
Getränke v.a. in den Sommermonaten zur Verfügung stellen.
Klimaanlage installieren.

Kommunikation

Fragen bzgl. Neuerungen, Arbeitsabläufe bleiben unbeantwortet. Anliegen, Infos von AG Seite werden regelmäßig am We/Freizeit übermittelt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht belüftet. Zu hohe Temperaturen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Kündigung Gehalt nicht mehr voll ausbezahlt.

Image

Durchweg negative Aussagen der Mitarbeiter über AG


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Markus Spörl, Zahnarzt
Dr. Markus SpörlZahnarzt

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich habe Ihre konstruktive Kritik sehr ernst genommen.

Gerne möchten ich auf einige Punkte eingehen:

- Sofern es Unstimmigkeiten zu Ihrer Gehaltsauszahlung gab, biete ich ein persönliches Gespräch an. Mir liegt es sehr am Herzen, dass keine offene Forderung Ihrerseits besteht.
- Teamevents/Getränkeversorgung waren leider aufgrund von Corona nicht mehr in vollem Umfang möglich. Ihre Arbeitszeit beschränkte sich leider auf die Coronazeit. Aktuell bieten wir wieder ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier an. Getränke wie Kaffee, Wasser und (sehr beliebt) Smoothies werden ebenfalls seit geraumer Zeit angeboten.
- Momentan wird der Einbau einer Klimaanlage erwogen - hoffentlich erfolgt der Einbau noch vor dem Sommer.
- Es tut mir Leid, wenn Ihrer Meinung nach die Einarbeitung zu kurz gekommen ist. Wir erarbeiten zur Zeit einen Onboarding Prozess, um diese zukünftig weiter zu verbessern und zu vereinheitlichen.

Die übrigen Punkte sind für mich leider nicht nachvollziehbar. Auch hier biete ich gerne ein persönliches Gespräch an.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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