Gute Mitarbeiter haben was Besseres verdient. Und gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ghosting im Recruiting-Prozess (*Standard*).
Große Ankündigungen ohne tatsächliche Umsetzung (*jährlich wiederkehrend*)
Verbesserungsvorschläge
"Digitale Kanzlei", die fast alles in den Umschlag steckt und eine Briefmarke draufklebt? Absurd.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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