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Dragotec 
International 
GmbH
Bewertung

Regionaler Familienbetrieb mit internationaler Ausrichtung

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und entspannte Arbeitsumgebung. In den Saisonsmonaten (Juli-September) kann es auch ein wenig stressiger werden.

Kommunikation

Direkt und unkompliziert, wie man es in einem familiengeführten Unternehmen erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander im Unternehmen ist wirklich gut. Insgesamt kann ich den Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen nur loben und empfehle es gerne weiter.

Work-Life-Balance

Nach Absprache individuell anpassbare Arbeitszeiten. Der Workload ist angemessen. Überstunden sind nicht die Regel.

Interessante Aufgaben

Kontakt zu Menschen aus aller Welt. Ein wenig technisches Verständnis ist hilfreich. Dieses kann man sich aber auch schnell aneignen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, helle und moderne Büros mit Ausblick ins Grüne. Normal sind Einzel- und Zweierbüros mit Klimatisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirtschaftet klimaneutral. Es gibt eine große PV-Anlage und Lademöglichkeiten für E-Autos. Auf Mülltrennung wird stark geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sind durchschnittlich für die Region. Mit der Übernahme von mehr Verandwortung steigt das Gehalt jedoch überdurchschnittlich. Es gibt zwar keine Tarifbindung, jedoch wird darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht entlohnt wird. Jährliche Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter sind die Regel.

Image

Innerhalb der Agrartechnikbranche sind die Maschinen der Firma Olimac bekannt und beliebt. Dragotec hat dabei einen guten Ruf bei den Kunden für den guten Service.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich gibt es in einem Familienbetrieb nicht die typische Karriereleiter, welche man in größeren Konzernen findent. Jedoch kann man viel neues lernen und weitere Verandwortungsbereiche übernehmen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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