Alteingesessener Kölner Klüngel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme und Abfindung garantiert.
Wöchentliches Bingo mit Gewinnchancen.
Weihnachtsfeier mit Tombola.
Musik hören am Arbeitsplatz.
Powernapping während der Arbeitszeit.
Konsum von Rauschmitteln wird toleriert.
Bis 2018 war das Rauchen in den Hallen erlaubt.
Mineralwasser umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat: Verlängerter Arm des Personalbüros, Verschwiegenheitspflicht Fehlanzeige.
Die Vorgesetzten: Leistungsbewertungen werden von Vorgesetzten durch Hörensagen gemacht. Keine Objektive Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Mit eisernen Besen den Klüngel wegkehren.
Arbeitsatmosphäre
Anwesenheitspflicht steht mit Arbeitspflicht nicht im Einklang.
Kommunikation
Bindfadentelefon trifft Rauchzeichen.
Die Kommunikation unter und in den Abteilungen ist eine einzige Katastrophe.
(Wat soll dä Kwatsch?)
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung = Zusammenhalt
Ansonsten gilt: Keiner für alle alle, jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire bis autoritärer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Der Sozialismus wird hier noch gelebt. Arbeit teilt man sich von Monatg bis Freitag ein, um am Samstag Überstunden zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Wer Scanner und Lagerverwaltungsprogramme sucht ist hier fehl am Platze, Warenein- und Ausgang werden noch in Listen von Hand eingetragen.
Hallen sind aus der Gründerzeit, da pfeift der Wind durch und auch das Regenwasser findet seinen Weg. Taubenkot in den Hallen.
Sehr hohe Feinstaubbelastung in der Produktion wegen nicht vorhandener Absauganlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der Tariftabelle Metall- und Elektroindustrie NRW zu entnehmen.
Image
Interessante Firmengeschichte.
Karriere/Weiterbildung
Zitat Technischer Leiter: "Wir bieten jungen Leuten, wenn die Leistung in der Ausbildung stimmt, danach an, sich an der Abendschule weiterzubilden, den Techniker oder den Meister zu machen. Wir haben im Grunde genommen, von 1983 an alle leitenden Stellen hier im Unternehmen durch ehemalige Auszubildende besetzt."
Nach zu lesen auf Deutschlandfunkkultur . de
Was bedeutet das seit 1983 keine Innovation von außen gekommen ist und das merkt man der Firma an.
(Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domet)