Arbeitgeber dem Image mehr Bedeutet als alles Andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an die Angestellten und seid ehrlich. Man sollte meinen die Augen werden einem geöffnet wenn so viele Mitarbeiter gehen und auch die Probleme erwähnen die es gibt. Aber dass die Probleme nicht eingesehen werden hilft langfristig nicht
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein wenn man sich an die Regeln hält und mit den richtigen Leuten sitzt
Kommunikation
Kann noch verbessert werden. Vieles wurde vergessen mitzuteilen was an die Angestellten abgewälzt wurde
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, nur vorhanden wenn man die richtigen Leute hat
Work-Life-Balance
Eigentlich gut durch die Gleitzeit aber man muss den Erwartungen entsprechen und wird anderswo eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Leider besteht hier extremer Verbesserungsbedarf. Das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten war eines der Gründe das Unternehmen zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben und falsche Versprechungen tollere Aufgaben zu bekommen. Es gibt keine Handvoll Stellen die Aufgaben haben die ich als toll und spannend bezeichnen würde. Leider wird auch nicht auf Anfrage geändert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Sowohl Smart Office, Bonus oder Gehälterverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das passt. Kollegen die in Rente gehen können auch weiterhin mit reduzierten Stunden kommen und arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht ein modernes und bequemes Büro zu schaffen. Allerdings ist es an einigen Stellen nicht so gut gelungen. Intention war aber vorhanden
Image
Es wird nur daran Gedacht. Schon seltsam dass in den Monaten an denen viele Kollegen die Firma verlassen auf einmal sehr gute Bewertungen auftauchen. Sollte einem zu denken geben. Beim verlassen der Firma wird man angewiesen eine Email an alle Kollegen zu schreiben. Der Grund für das Ausscheiden, das erwähnt werden soll, wird auch vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Denke nicht dass die Firma da viel unterstützt um die Karriereleiter aufzusteigen. Wenn es für die eigene Stelle unabdingbar ist wird das Budget geschaffen