Die Erwartungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden übertroffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und frei zu entfalten. Jede Meinung wird gehört, wertgeschätzt und in grundlegende Überlegungen einbezogen. Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden gehalten und es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Mit vielen Kollegen hat sich bereits ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt, das über die Zeit am Arbeitsplatz selbst hinausgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) nicht viel ;)
Verbesserungsvorschläge
Warum hier auf Kununu kommunizieren statt direkt an den Arbeitgeber? Wie geschrieben, einfach direkt auf die Geschäftsleitung zugehen; solange man kompromissbereit ist und vernünftig argumentieren kann, wird sich eine Lösung finden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen entspannt und finden - trotz genügend eigener Arbeit - Zeit für Erklärungen und auch mal einen kurzen Plausch. Sollte es mal zu Auseinandersetzungen kommen, werden diese schnell und direkt untereinander geklärt.
Kommunikation
Personenabhängig, das lässt sich nicht verallgemeinern.
Als Neuling war ich zum Teil mit der Informationsflut auf den unterschiedlichen Kanälen (persönlich, Telefon, Teams, mehrere Postfächer) überfordert - hier muss man einfach selbst herausfinden, wie man am besten arbeiten kann.
Prinzipiell ist die Geschäftsführung stark hinterher, z.B. neue Mitarbeiter oder anstehende Veranstaltungen frühzeitig mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren.
Im täglichen Umgang gibt es Kollegen, die generell ALLE Mitarbeiter im Schriftverkehr CC nehmen, was zu einer Emailflut führt, während andere Informationen eher zu spärlich säen. Aber auch im direkten, persönlichen Austausch funktionieren Absprachen im Team immer und zwischen den Abteilungen meist problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Hier treffen viele verschiedene Persönlichkeiten aus sehr unterschiedlichen Branchen aufeinander. Klar, dass man da auch mal aneinander gerät, aber es bleibt auf rein professioneller Basis, niemand ist persönlich beleidigt, nachtragend oder intrigant. Es gibt gemeinsame Mittagessen, was ebenfalls den Zusammenhalt fördert.
Ein Punkt Abzug, da einige Aufgaben nicht klar kommuniziert bzw. zugeordnet sind, was immer mal wieder dazu führt, dass Aufgaben zwischen den Kollegen hin- und hergeschoben werden (was in meinen Augen mehr Zeit beansprucht als die Sache einmal selbst in die Hand zu nehmen).
Regelmäßige Firmen-Events fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Überstunden-Konto gegeben. Um nicht unendlich viele Überstunden anzusammeln, ist das Überstunden-Konto begrenzt und alles, was darüber hinaus geht, wird ausgezahlt. Auf den Freizeit-Ausgleich muss man allerdings selbst achten, um sich nicht zu viel aufzuhalsen.
Vorgesetztenverhalten
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde klar kommuniziert, dass man mit Fragen, Anregungen und Problemen immer auf die Geschäftsleitung zugehen kann. Während das in anderen Unternehmen vielleicht nur leere Phrasen sind, wird dies hier wirklich gelebt und man wird sogar noch dazu ermutigt. Man erhält immer ein Feedback und das ist nicht nur abwimmelnd oder beschwichtigend, sondern es wird darauf geachtet, dass man auch zu einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung findet.
Unstimmigkeiten werden ebenso klar angesprochen wie positives Feedback und das auf einer sachlich freundschaftlichen Ebene statt von oben herab.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Abwechslungsreich durch wechselnde Projekte und innerhalb des eigenen Teams funktionieren die Absprachen. Mit der richtigen Absprache, Selbstorganisation und einem Verständnis für Priorisierungen kann man sich die Erledigungen frei einteilen und seinen Tag individuell gestalten.
Gleichberechtigung
Rein von der Verteilung stark männerdominiert, aber Frauen werden genauso ernst genommen und nicht aufgrund Ihres Geschlechts benachteiligt. Durch den hohen Männeranteil sollte man als Frau allerdings nicht zu zart besaitet sein, sondern einfach auch mal kontern können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Urkunden und Incentives bei Jubiläen der Betriebszugehörigkeit. Von jung bis alt ist alles vertreten, aber es wird im täglichen Umgang keine Unterscheidung vorgenommen.
Arbeitsbedingungen
Bereits am ersten Tag kommt man an einen IT-seitig komplett eingerichteten Arbeitsplatz.
Equipment: Eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Grünpflanzen, helle Büros, Gemeinschaftsküche, smarte Temperaturregulierung, Klimaanlage, zentrale Dokumentenablage auf dem Server.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Einstieg erhält man eine Führung durch die Räumlichkeiten, um auch das Team und deren Aufgabenbereiche kennen zu lernen. Darüber hinaus eine Willkommens-Mail mit wichtigen allgemeinen Informationen.
Umweltmaßnahmen: Papierloses Arbeiten (sofern möglich), diverse Energiesparmaßnahmen, Angebot für einen Bike-Leasing und e-Ladestationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben besteht beim Gehalt wohl immer, aber meine Gehaltsvorstellungen wurden akzeptiert. Auch ohne das Thema selbst anzusprechen, gibt es in regelmäßigen Abständen Gehaltsanpassungen. Darüber hinaus werden Boni und Prämien bezahlt und es gibt diverse Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Diensthandy oder vermögenswirksame Leistungen
Image
Schwer zu sagen. Ich denke schon, dass die Firma an sich gut dasteht, obwohl es immer mal wieder zu der Terminverschiebungen kommt.
Anderen Berichten, dass das Image der Firma im Vordergrund stünde, kann ich überhaupt nicht zustimmen. Neben den Firmenzielen steht ganz klar der Mitarbeiter im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, aber das wird ebenfalls klar im Vorstellungsgespräch angesprochen. Weiterbildungen werden ganz klar unterstützt, aber die Initiative dafür liegt meist beim Arbeitnehmer.