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Dressler 
Bau
Bewertung

Viel Arbeit - Wenig Anerkennung - NL Karlsruhe

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Bürogestaltung in Karlsruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte zeigen teilweise kein Interesse an der beruflichen Entwicklung, fachliche Führung durch den Vorgesetzten teilweise nicht möglich, hohes Arbeitspensum, Konkurrenz zwischen Kollegen, leitende Positionen sind häufig nicht so besetzt, dass sie wirklich leiten können, da die fachliche Kompetenz teilweise fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzdenken untereinander, wenig Lob und Wertschätzung, viele Kolleginnen haben gegenseitig schlecht übereinander geredet.

Kommunikation

Führungskräfte sind nur Marionetten die selber einen auf den Deckel bekommen wenn Sie nicht sofort abliefern.

Kollegenzusammenhalt

Herzlich, teilweise versnobbt. Oberflächlich.

Work-Life-Balance

Es wird verlangt, mehr und mehr und mehr zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Geleistet wird nicht honoriert - wer jammert erreicht mehr.

Interessante Aufgaben

Als sehr unterschiedlich empfunden, aber häufig Aufgaben, die nicht mit der eigentlichen Kompetenz zu tun haben und eher repetitiv sind.

Gleichberechtigung

Leute in den gleichen Positionen wurden stark unterschiedlich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit ich das beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

EDV ist teilweise eine Katastrophe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht auf der Agenda, aber empfinde den aktuellen Stand nicht als zeitgemäß.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Sozialleistungen, aber das Gehalt ist leicht unter dem Marktdurchschnitt.

Image

Da könnte man bestimmt noch mehr tun, außerhalb der Branche relativ unbekannt, Innerhalb der Branche jedoch ausgezeichneter Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungen sind möglich, man muss jedoch auch die Zeit dafür finden. Bezüglich Beförderungen hatte ich den Eindruck, dass man hier nicht wirklich gefördert wird und man gerne jahrelang auf der gleichen Stufe bleibt, obwohl die Kriterien für die nächste Stufe erfüllt sind.

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