"altes Deutschland" Führungsstil von gestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dreßler Bau GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"alte Zöpfe abschneiden"
je eher desto besser
Arbeitsatmosphäre
Angespannt voll Pflichterfüllung
Kommunikation
Wenn der Betriebsrat nicht wäre ...
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen ...
Work-Life-Balance
Man kommt ins Büro
und geht wieder nach Hause,
dazwischen freut man sich auf die Mittagspause
Vorgesetztenverhalten
Ein "ungebildeter Grundschüler" versteckt sich erbärmlich feige hinter seiner Position, einen Titel hat er nicht, und wenn ihm "jemand den Puls" fühlt, dann holt er sich "Verstärkung" von oben.
Unglaublich,
das so einer noch "Verlängerung" bekommt!
Interessante Aufgaben
Das, was der Markt so hergibt.
Gleichberechtigung
ein "konservatives und traditionelles Rollenbild" ist in den Führungsköpfen fest verankert
Umgang mit älteren Kollegen
so lange sie nützlich sind,
werden sie gebraucht
Arbeitsbedingungen
feste Bürozeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwänge des Familienlebens werden mehr oder weniger geduldet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
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