Licht am Ende des Tariftunnels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind sicher. Sowohl in 2019 als auch in 2020 hat es eine schöne Sonderzahlung für den Einsatz aller gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte ducken sich zu sehr weg oder beschäftien sich zu wenig mit dem Kerngeschäft undden Mitarbeitern. Die zuständigen Geschäftsführer müssen mehr Verantwortung von den Führungskräften einfordern.
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit im gesamten Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Ich führle mich an sich gut informiert. Die Kommunikation in der Coronapandemie war mit Blick auf die Pandemiemaßnahmen sehr gut, gelitten haben Kanäle wie Betriebsversammlungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Medizinern fehlt Führungsfähigkeit. Die Mediziner entscheiden absolut gar nichts oder brauchen Monate für wichtige Entscheidungen. Die Ur-Geschäftsführung ist schwach.
Arbeitsbedingungen
Könnte in der mobilen Spende deutlich besser sein. Viele Spendelokale sind einfach nicht geeignet. Die Werbung unternimt zu wenig zur nachhaltigen Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langer Tarif-Durststrecke hat sich der Geschäftsführer aus der Muttergesellschaft wohl mit der Bereitschaft zum Abschluss eines Haustarifvertrages durchgesetzt. In der Hoffnung auf ein gerechtes Gehalt deshalb 4 Sterne als Vertrauensvorschuss.