Willkommen im Rettungsdienst der 90er.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstens externe Führungskräfte und Beratungsgesellschaften ins Boot holen! Führungskräfte, die keine sind, gehören einfach ausgetauscht. Alternativ das nächste Rettungsdienst-Vergabeverfahren auslassen und anderen Leistungserbringern das Feld überlassen, die ihr Handwerk verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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