Starkes Team, schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist Top. Die Kollegen untereinander, zumindest auf den Außenwachen, halten super zusammen.
Kommunikation
Angekündigte Sachen, wie Quatalsdienstpläne und Mitarbeitergespräche werden zwar angekündigt, dann aber verworfen ohne die Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Top. Die Kollegen untereinander, zumindest auf den Außenwachen, halten super zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar angegeben auf die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, dies spiegelt sich in den Dienstplänen nicht wieder. Monate mit drei Wochenenden sind Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Personalmanagerin kümmert es sehr wenig was die Mitarbeiter denken. Sorgen und Nöte werden teilweise nicht ernst genommen. Des Weiteren hält sich das Interesse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb zu halten in Grenzen. Kommentare zu Kündigungen von Mitarbeitern, welche teilweise 10 Jahre und mehr im Betrieb arbeiten, werden mit Kommentaren wie „hab schon Gerüchte gehört“ oder „Reisende soll man nicht aufhalten“ zu Kenntnis genommen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenprofil entspricht den Stellenbeschreibungen
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen geht viel nach Nase und Namen. Versteht man sich gut mit dem Chef ist man beliebt. Auf Qualifikation kommt es meist nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt entspricht zwar dem Tarifvertrag. Aller interpretiert der AG den Tarifvertrag in Punkten Zuschlägen etwas anders