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DRK 
Kreisverband 
Dippoldiswalde 
e.V.
Bewertung

Starkes Team, schlechte Führung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Dippoldiswalde e.V. in Dippoldiswalde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist Top. Die Kollegen untereinander, zumindest auf den Außenwachen, halten super zusammen.

Kommunikation

Angekündigte Sachen, wie Quatalsdienstpläne und Mitarbeitergespräche werden zwar angekündigt, dann aber verworfen ohne die Mitarbeiter zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Top. Die Kollegen untereinander, zumindest auf den Außenwachen, halten super zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird zwar angegeben auf die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, dies spiegelt sich in den Dienstplänen nicht wieder. Monate mit drei Wochenenden sind Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und die Personalmanagerin kümmert es sehr wenig was die Mitarbeiter denken. Sorgen und Nöte werden teilweise nicht ernst genommen. Des Weiteren hält sich das Interesse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb zu halten in Grenzen. Kommentare zu Kündigungen von Mitarbeitern, welche teilweise 10 Jahre und mehr im Betrieb arbeiten, werden mit Kommentaren wie „hab schon Gerüchte gehört“ oder „Reisende soll man nicht aufhalten“ zu Kenntnis genommen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenprofil entspricht den Stellenbeschreibungen

Gleichberechtigung

In dem Unternehmen geht viel nach Nase und Namen. Versteht man sich gut mit dem Chef ist man beliebt. Auf Qualifikation kommt es meist nicht an.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt entspricht zwar dem Tarifvertrag. Aller interpretiert der AG den Tarifvertrag in Punkten Zuschlägen etwas anders


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell LippmannHR Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team und den Kollegenzusammenhalt auf den Außenwachen so positiv erleben – das ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig!
Gleichzeitig möchten wir auf Ihre konstruktiven Anregungen eingehen:
Wir bedauern, dass es in der Vergangenheit bei der Planung von Quartalsdienstplänen und Mitarbeitergesprächen zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Hier arbeiten wir derzeit an klareren Abläufen, um in Zukunft eine transparente Kommunikation sicherzustellen.
Dass Sie den Eindruck haben, Ihre Sorgen und Nöte würden nicht ernst genommen, nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und bieten Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch, um gemeinsam eine Lösung zu finden und den Dialog weiter zu fördern.
Wir erkennen an, dass der Offboarding-Prozess in der Vergangenheit nicht immer optimal gelaufen ist. Wir überarbeiten derzeit unsere Vorgehensweisen, um in Zukunft respektvoller mit Kündigungen und den dazugehörigen Gesprächen umzugehen.
Ihre Anmerkung, dass Qualifikationen nicht immer ausreichend berücksichtigt werden, nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert darauf, Entscheidungen auf Grundlage von Leistung und fachlicher Eignung zu treffen, und werden diesen Aspekt bei zukünftigen Entscheidungen noch sorgfältiger überprüfen.
Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich zur Verfügung, um Ihre Punkte weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können mich jederzeit unter personal@drk-dippoldiswalde.de oder 03504 621652 erreichen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback – wir arbeiten daran, uns kontinuierlich zu verbessern.

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