DRK 

Kreisverband 

Dippoldiswalde 

e.V.

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu hinterlassen. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf diese Weise die Möglichkeit geben, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und weiter zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns in vielen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf die einzelnen Punkte eingehen.

Führung und Umgang mit Mitarbeitern:
Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl hatten, dass die Führung nicht optimal funktioniert hat und dass einige Mitarbeiter unangemessene Freiheiten genossen haben. Wir sind uns der Bedeutung einer starken und fairen Führung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen zu verbessern. Sollte es in der Vergangenheit zu Unstimmigkeiten gekommen sein, bitten wir um Entschuldigung und möchten Sie ermutigen, in solchen Fällen das Gespräch mit der Führungsebene zu suchen.

Angebot für Bewohner:
Ihre Anregung zu mehr Aktivitäten nehmen wir dankend an und werden diese in unsere Planungen einfließen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es ist uns wichtig, nachhaltig zu handeln und soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir bedauern, dass Sie das anders wahrgenommen haben und werden überprüfen, wie wir in diesen Bereichen transparenter und aktiver werden können.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen:
Ein gutes Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander, unabhängig vom Alter, sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Auch die Kritik an Unterbesetzung und Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und offene, transparente Kommunikation zu fördern. Ihre Anregungen werden dabei berücksichtigt, um diese Herausforderungen besser zu meistern.

Gehalt/ Gleichberechtigung:
Als tarifgebundenes Unternehmen führen wir regelmäßig Verhandlungen mit ver.di, um faire und marktgerechte Gehälter sicherzustellen. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung, weshalb es uns wichtig ist zu verstehen, warum in Ihrem Fall eine Ungleichbehandlung wahrgenommen wurde. Wir sind jederzeit bereit, dies in einem persönlichen Gespräch näher zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Work-Life-Balance:
Wir sind uns bewusst, dass der Schichtdienst Herausforderungen mit sich bringt. Trotz dieser Anforderungen bemühen wir uns, auf die Wünsche unserer Kollegen, insbesondere von Müttern und Vätern mit kleinen Kindern, Rücksicht zu nehmen. Wir sind offen für weitere Ideen und Anregungen, wie wir die Work-Life-Balance weiter verbessern können.

Sollte es noch weitere Punkte geben, die Sie gerne mit uns besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie können uns direkt unter personal@drk-dippoldiswalde.de/ 03504 621652 erreichen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!