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DRK 
Kreisverband 
Dippoldiswalde 
e.V.
Bewertung

Ein moderner Arbeitgeber im Rettungsdienst der das Konzept Wertschätzung verstanden hat.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Dippoldiswalde e.V. in Dippoldiswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Rettungsmittel und die unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bauliche Infrastruktur aller Rettungswachen ist weit von dem aktuellen technischem Standard entfernt. Das betrifft insbesondere die Laufwege und die Unterbringung von Fahrzeugen. Nichts desto trotz sind alle Wachen sehr gut möbliert.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter Kommunikation weiter ausbauen. Dabei Qualitätsziele festlegen bzw. kommunizieren. Weitere Kommunikationswege abseits von Rundschreiben schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Eine direkte und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten ist zu jedem Zeitpunkt möglich.

Kommunikation

Grundlegend funktioniert die Kommunikation von der Führung zum Mitarbeiter, jedoch gibt es hier noch Verbesserungspotential was regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen oder Kommunikation von Quartalszielen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Ist stark abhängig von verschiedenen Faktoren, doch zwischen den meisten Kollegen klappt dies gut.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Konstellationen wird Rücksicht genommen. Anrufe im frei gibt es wie überall im RD regelmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise entsteht der Eindruck das einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Der Rettungsdienst an sich ist immer Interessant. Das Einsatzgebiet ist sehr ländlich geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Branchen überdurchschnittlich gut. Alle Fahrzeuge sind mit kraftunterstützten bzw. kraftreduzierenden Tragestühlen ausgestattet. Elektrohydraulische Tragen werden nur auf den RTWs vorgehalten. An sich wurden alle Fahrzeuge weit über der Serienausstattung beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umwelt oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen des DRK Tarifvertrages.

Image

Das Image ist gut, die Realität deckt dies weitgehend.

Karriere/Weiterbildung

Generell entsteht der Eindruck das Vitamin B ziemlich viel wert ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell LippmannHR Manager

Vielen Dank für das aufrichtige und wertvolle Feedback. Die angesprochenen Kritikpunkte bieten uns die Möglichkeit, Optimierungspotentiale zu identifizieren.
Der Verbesserung unserer Kommunikationskultur nehmen wir uns gern an. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche sowie eine größere Transparenz sind auch in unserem Interesse.
Wir bedauern es sehr, dass der Eindruck entstanden ist, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Dies steht im klaren Widerspruch unserer Philosophie. Wir werden dies intern genau prüfen. Für konkrete Hinweise wären wir sehr dankbar.
Wir würden uns zudem freuen, wenn wir in den direkten Austausch zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gehen könnten, sodass wir die Chance haben, Strukturen und Abläufe bewusster zu gestalten.
Für ein persönliches Feedback stehen wir jederzeit zur Verfügung, gern auch per E-Mail (personal@drk-dippoldiswalde.de).
Wir wünschen Ihnen für das neue Jahr alles Gute und viel Freude!

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