Ein Kreisverband mit viel Potential und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften ist immer auf Augenhöhe und auch private Angelegenheiten von Arbeitnehmer*innen werden ernst genommen, um eine bestmögliche Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht und diskutiert werden.
Das Arbeitsklima ist zwischen den Kolleg*innen in der Regel freundlich und vertraut, neue Kolleg*innen werden gut aufgenommen, wenn sie sich integrieren möchten und ihrer Arbeit nachkommen.
Die körperliche Arbeit wird, durch neue und hochwertige Ausrüstung, stetig weniger belastend.
Das Gehalt wird pünktlich überweisen und ist in den letzten 10 Jahren kontinuierlich gestiegen.
Gerade für junge Menschen gibt es viele Chancen sich weiterzuentwickeln und durch zusätzliche Ausbildungen die Karriereleiter aufzusteigen. Die Fort- und Weiterbildungen werden in regelmäßigen Abschnitten durchgeführt und können zusammenfassend als gut betrachtet werden, wobei hier die Auswahl der Praxisanleiter*innen und Dozenten überdacht werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung für internationale Projekte, da das DRK Eichsfeld meiner Meinung nach einen größeren Anteil an diesen haben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer*innen mit rechter politischer Gesinnung, die ihre Meinung offen kundtun und somit nicht den Grundsätzen des DRK entsprechen, sollte man für ihre rechtsradikalen Äußerungen abmahnen und wenn nötig, entlassen.
Der Auftritt im Internet, wie auch der Bereich Marketing könnten meiner Meinung nach professioneller und moderner seien.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und auf Augenhöhe
Kommunikation
Auf vielen Wegen möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit ist teamfähig, kollegial und fair gegenüber einander. Lästereien und Intrigen kommen dennoch personenbezogen vor, legen sich in der Regel nach kurzer Zeit aber wieder.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden früh veröffentlicht und sind zuverlässig. Bereits bei der Planung wird auf die Work-Life-Balance geachtet, Anpassungen des Dienstplanes sind im Nachhinein nach kurzer Absprache möglich, so dass alle Parteien glücklich sind.
Gleichberechtigung
Zum Teil wirkt es so, als würden einige Kolleg*innen bevorzugt werden, allerdings kann es sich auch nur um Zufälle handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen können die Arbeitsbelastung durch viele Angebote verringern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte wie der Bau von Gebäuden, werden innovativ geplant und enthalten viele Dinge, die den Umweltschutz fördern. Auf der anderen Seite ist die Produktion von Müll im Gesundheitswesen ein großes Manko und hat sicherlich Potential zur Verbesserung durch Nutzung von Alternativen wie beispielsweise Produkte ohne doppelte Umverpakungen.
Image
Der DRK Kreisverband Eichsfeld genießt überregional ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung und der Bereitschaft Neues zu lernen, kann jeder seinen ganz persönlichen Weg der Karriere gehen und wird dabei unterstützt. Von Zusatzqualifikation bis zum Studium ist alles möglich.