Ein überwiegend guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterorientiertes Dienstplanmodell
- Gute medizinische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterkommunikation im Alltag
- Kaum spürbare Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Dem DRK-Reformtarifvertrag beitreten.
- Inflationsausgleich!
- Kommunikation im Alltag verbessern.
- Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen besteht ein gutes und vertrauensvolles Betriebsklima. Allerdings wird dem Arbeitnehmern nur selten Wertschätzung signalisiert.
Kommunikation
Die Arbeitnehmer werden in regelmäßigen Teamsitzungen und über ein Intranet mit aktuellen Informationen versorgt. Die alltägliche Kommunikation am Arbeitsplatz lässt jedoch gelegentlich zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend gut, könnte aber sicher noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Aufgrund des mitarbeiterorientierten Dienstplanmodells (Wunschdienstplan) ist eine Anpassung der Dienstplangestaltung an die Ansprüche des eigenen Privatlebens möglich. Dies wird, sofern es genutzt wird, in den meisten Fällen gut umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend durchschnittlich. Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Es fehlt aus meiner Sicht zum Teil an Fachkompetenz und insbesondere bei der Mitarbeiterkommunikation in Konfliktfällen an Kommunikationsfähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Rettungsdienst ist sehr vielfältig. Naturgemäß hat der Arbeitgeber keinen Einfluß auf die Disposition der Einsätze. Wachenaufgaben sind relativ gleichmäßig über die Schichten der Woche verteilt und können innerhalb der Schicht flexibel erledigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert. Leider mangelt es gelegentlich auch hier an (für den Mitarbeiter sichtbarer) Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in beiden Wachen leider nicht mehr zeitgemäß. Durch kleinere umbauten wurde das Weiterarbeiten so gut es geht ermöglicht. Es fehlt allerdings einfach an Platz in den Räumlichkeiten, um alle aktuellen Vorgaben umzusetzen.
In Osterode ist ein Neubau nach den aktuellen Vorgaben für 2024 geplant.
Die Einsatzfahrzeuge sind überwiegend neu und überdurchschnittlich gut ausgestattet. Sie verfügen über eine moderne medizintechnische Ausstattung und sind alle mit elektronischen Tragen und Raupentragestühlen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Haustarifvertrag orientiert sich am DRK-Reformtarifvertrag und die Vergütung ist überwiegend zufriedenstellend und mit dem TVöD vergleichbar. Ein Beitritt in die Bundestarifgemeinschaft wäre natürlich wünschenswert. Es werden Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, E-Bike-Leasing, ...) angeben. Ein Inflationsausgleich ist leider bisher nicht erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Rettungssanitätern regelmäßig der Einstieg in die Ausbildung zum Notfallsanitäter ermöglicht. Für Notfallsanitäter gibt es naturgemäß in dem recht kleinen Unternehmen leider eher wenige Karrieremöglichkeiten.