Super Team, schlechte Führung und Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter entsprechend der Qualifikation und Verantwortung zahlen. Engagement von Mitarbeitern besser würdigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich kommt das nicht der Verantwortung und Qualifikation entsprechende Gehalt !
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Stellenbesetzungen nicht nach Qualität der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen